De vakbond CCOO heeft gevraagd om de toeslag voor moeilijk te vervullen functies uit te breiden naar alle werknemers in het ziekenvervoer op de Balearen. De vakbond heeft in een verklaring haar bezorgdheid geuit over het “gebrek aan rechtvaardigheid” bij de toepassing van deze toeslag, met name nadat zij kennis had genomen van een bijeenkomst tussen het bestuur en een vakbondsorganisatie over dit onderwerp.
De CCOO heeft kritiek geuit op het feit dat de overige vakbonden niet voor de bijeenkomst waren uitgenodigd of hierover waren geïnformeerd, en stelt dat dergelijke kwesties “in het kader van de sociale dialoog en met inbreng van alle betrokken partijen” moeten worden behandeld.
Bovendien herinnerde zij eraan dat er in 2023 op Ibiza en Formentera een mondelinge overeenkomst is gesloten over de toeslag voor moeilijk te vervullen functies, die tot op heden noch is geformaliseerd, noch tot uiting komt in de loonstrookjes van de werknemers.
Deze overeenkomst sloot bovendien het personeel van de niet-verplegende dienst Gsaib uit, wat volgens hen “een nieuw voorbeeld van ongelijkheid bij de toepassing van deze toeslag” vormt.
In dit verband heeft de CCOO aangevoerd dat, gezien de huidige sociaaleconomische context en de hoge kosten van levensonderhoud op de Balearen, de toeslag voor moeilijk te vervullen functies moet worden uitgebreid naar al het personeel in het ziekenvervoer. Bovendien, zo voegde zij eraan toe, zou dit moeten gebeuren ongeacht het soort dienst dat de medewerkers verrichten, of het nu gaat om de ambulancedienst, het geplande vervoer, de coördinatiecentrale, de radiodienst, de administratie of andere afdelingen.
De vakbond herinnerde eraan dat het tekort aan geschoold personeel de overheid had gedwongen om uitzonderlijke maatregelen te nemen, zoals het financieren van vrachtwagenrijbewijzen, om de dienstverlening te kunnen garanderen. Toch, zo klaagde zij, blijven er moeilijkheden bestaan om alle benodigde functies te vervullen. Om al deze redenen heeft de CCOO de overheid opgeroepen deze maatregel “vanuit het oogpunt van gelijkheid” te heroverwegen en “gelijke voorwaarden voor alle werknemers in de sector” te waarborgen.
Bron: persbureaus
