De werknemers van het ziekenvervoer van IBSalut hebben voor de maand juni vier stakingsdagen aangekondigd – op 16, 19, 24 en 26 juni – en gewaarschuwd dat de staking vanaf 29 juni voor onbepaalde tijd zal duren als er in de onderhandelingen “geen serieuze vooruitgang” wordt geboekt.
Zoals maandag (01-06-2026) in een mededeling werd bekendgemaakt, heeft het intercentrale comité van de GSAIB op de Balearen, bestaande uit de vakbonden FS-TES, USAE, CCOO, CGT, CSIF en UGT, de stakingsoproep bij het bedrijf GSAIB op de vier eilanden aangemeld, zowel voor het niet-spoedeisende als voor het spoedeisende ziekenvervoer, evenals voor de alarmcentrale en het hoofdkantoor voor het beheer van het geregelde vervoer.
Concreet vinden de voor 16, 19, 24 en 26 juni 2026 geplande werkonderbrekingen plaats tussen 10.00 en 12.00 uur en van 17.00 tot 19.00 uur; op deze dagen zullen ook verschillende demonstraties plaatsvinden.
Bovendien zal vanaf 29 juni een staking voor onbepaalde tijd beginnen, “tenzij er serieuze vooruitgang is geboekt”.
Als redenen voor deze oproep voeren de werknemers aan dat hun arbeidsvoorwaarden al acht jaar niet meer zijn aangepast aan de wettelijke bepalingen, wat een schending vormt van de wettelijke bepalingen en de aanvullende bepaling 15, dat de functieomschrijving en de bijbehorende toeslagen niet zijn onderhandeld en dat het bedrijf GSAIB van plan is de loonsom van de werknemers te absorberen en “deze om te zetten in een vergoeding zoals de insulatietoeslag”.
Bovendien verwijten ze GSAIB dat het gerechtelijke uitspraken en overeenkomsten van de regionale regering niet betaalt, wat heeft geleid tot “talrijke schulden” aan de werknemers en tot openstaande loonvorderingen. Ze eisen bovendien de erkenning met terugwerkende kracht van de betaling van dagvergoedingen per 1 januari 2026.
Anderzijds wijzen ze erop dat de directie hen afgelopen donderdag op de hoogte heeft gesteld van de aanpassing van de salarissen aan aanvullende bepaling 15, waardoor de eilandtoeslag bij hen zou worden ingehouden. In dit verband verklaarde de verantwoordelijke voor het ziekenvervoer van de UGT Balearen,
Javier Marin, dat de aanpassing van de salariscomponenten aan de wettelijke voorschriften „op enkele kleinigheden na bijna voltooid is, maar de mededeling om het salaris om te zetten in een schadevergoeding brengt ons opnieuw terug naar het begin van de onderhandelingen, waarbij moet worden bedacht dat de wet zeven maanden voorziet voor de aanpassing en wij al acht jaar proberen dit te bereiken“.
“De tijd en het geduld raken op, daarom zullen we alle middelen die ons ter beschikking staan inzetten om de huidige situatie te veranderen en respect af te dwingen. We hopen dan ook dat zowel het bedrijfsmanagement en de verantwoordelijken daarvan, als IBSalut zelf of het ministerie van Openbare Dienst hun verantwoordelijkheid nemen, zodat de patiënten niet onder dit conflict hoeven te lijden”, verklaarden de vakbondsleden.
Bron: persbureaus
