Na meer dan vijf jaar van intensieve onderhandelingen heeft de ondernemingsraad van de gemeentelijke vervoersmaatschappij van Palma (EMT) een voorlopig akkoord bereikt met het stadsbestuur over de nieuwe cao voor de periode 2026–2028. Deze belangrijke mijlpaal is aan het personeel voorgelegd en weerspiegelt een aanzienlijke vooruitgang op het gebied van rechten, sociale verbeteringen en economische voorwaarden.
De cao markeert de afronding van een complex en veeleisend proces dat gekenmerkt werd door een jarenlange dialoog, verantwoordelijkheid en inzet van alle betrokkenen. De instemming van het personeel bedraagt meer dan 93 %, gesteund door alle in de ondernemingsraad vertegenwoordigde vakbonden, wat de brede consensus en steun voor de overeenkomst onderstreept.
Het stadsbestuur ziet de overeenkomst als een belangrijke basis om het arbeidskader aan te passen aan de huidige uitdagingen. Hiertoe behoren de modernisering en technologische transformatie van het bedrijf, die onder andere tot uiting komen in een stijgend aantal passagiers, het uitgebreide aanbod en de invoering van nieuwe technologieën. Een speerpunt is duurzame mobiliteit en de elektrificatie van het wagenpark, inclusief de invoering van bussen op waterstof en de nieuwe verkeerscentrale in Son Rossinyol.
De cao brengt talrijke vernieuwingen met zich mee: salaristoeslagen die recht doen aan de technische specialisaties en bijzondere arbeidsomstandigheden van het onderhoudspersoneel, evenals aanpassingen voor verkeers- en leidinggevende functies aan nieuwe taken. Daarnaast worden de procedures voor aanwerving en bevordering geactualiseerd, wordt de generatiewisseling gestimuleerd door flexibele regelingen voor deeltijdpensioen en opvolging, en worden nieuwe rechten op het gebied van de combinatie van werk en gezin en gelijkheid verankerd. Ook zijn er beschermingsmaatregelen bij slechte weersomstandigheden en uitgebreide bescherming van werknemers opgenomen.
De ondernemingsraad benadrukt dat deze cao geen eindpunt is, maar een uitgangspunt voor verdere verbeteringen. Het bedrijf verbindt zich ertoe de belangen van de werknemers te blijven behartigen en de arbeidsomstandigheden voortdurend te optimaliseren – in de geest van een modern, eerlijk en duurzaam vervoersbedrijf.
Bron: persbureaus
