Drie van de tien werknemers op de Balearen kiezen voor vervroegd pensioen. Dit blijkt uit gegevens van het nationale instituut voor sociale zekerheid. Tussen januari en augustus 2023 (laatst beschikbare gegevens) hebben 1.535 mensen onder de 65 zich aangemeld voor pensioen, 31,05% van het totaal.
Eva Cerdeiriña, secretaris openbaar beleid van de CCOO, legt uit dat in 2023 de reguliere pensioenleeftijd 66 jaar en 4 maanden zal zijn als je minder dan 37 jaar en 9 maanden hebt bijgedragen; als je echter 37 jaar en 9 maanden of meer hebt bijgedragen, zal je leeftijd dalen naar 65 jaar.
Vergeleken met de rest van Spanje liggen de eilanden iets lager, aangezien het nationale gemiddelde 35% is. De eerder genoemde vakbondsman stelt dat een van de redenen waarom werknemers op de eilanden ervoor kiezen om langer door te werken, de lagere premies zijn. “De arbeidsmarkt van de Balearen bestaat uit sectoren en beroepen met lage lonen, waar vóór de arbeidshervorming de contracten voor bepaalde tijd overheersten”.
Cerdeiriña wijst erop dat het aantal vervroegde uittredingen op de Balearen de afgelopen jaren constant is gebleven. In 2022 werden in totaal 2.519 vervroegde uittredingen geregistreerd, in 2021 2.557, in 2020 2.480 en in 2019 2.416. De CCOO wijst er echter op dat in 2004 een op de twee werknemers in Spanje ervoor koos om eerder te stoppen met werken dan waar ze recht op hadden. De CCOO heeft geen specifieke gegevens voor de eilanden, maar deze komen sterk overeen met de nationale cijfers.
De eerder genoemde vakbondsman legt uit dat “de situatie radicaal veranderde vanaf 2011, toen er meer gepensioneerden kwamen met een betere premieloopbaan en de financiering van het systeem onder druk begon te zetten. Vanaf dat moment werden de toegang en de voorwaarden voor vervroegde uittreding (evenals voor gedeeltelijke uittreding) moeilijker, vooral met de hervorming van het systeem in 2013. Vandaag en na het pensioenakkoord van 2021 heeft vrijwillige vervroegde uittreding (die tot twee jaar voor de pensioenleeftijd kan worden aangevraagd) in bijna alle gevallen lagere verlagingscoëfficiënten in het toekomstige pensioen”.
Uit de gegevens blijkt dat mannen eerder stoppen met werken dan vrouwen. Hoewel er geen gegevens zijn per autonome gemeenschap, laten nationale statistieken zien dat 7 van de 10 vervroegde uittredingen in Spanje mannen betreft. Cerdeiriña legt uit dat dit te wijten is aan het feit dat “vrouwen instabielere en meer onderbroken carrièrepaden hebben omdat zij het grootste deel van de zorg voor kinderen op zich nemen”.
Met betrekking tot de groepen die het vaakst met vervroegd pensioen gaan, wijst de beleidssecretaris van de CCOO erop dat dit vooral de best betaalde mensen zijn (managers, etc.). In dit verband herinnert ze eraan dat haar vakbond heeft gepleit voor vervroegd pensioen voor zwaar, gevaarlijk of giftig werk. “In die zin zijn er een hele reeks activiteiten, groepen die al om deze modaliteit hebben gevraagd, zoals werknemers in de bouw van tunnels en ondergrondse structuren of werknemers die het risico lopen om aan asbest te worden blootgesteld, maar die nog niet zijn opgelost,” concludeert hij.
Bron: Agentschappen
