De Spaanse regering heeft aangekondigd het sectoroverschrijdende minimumloon (SMI) tegen 2027 met 5,3 % te verhogen tot 1.286 euro bruto per maand. Deze maatregel, die in veertien termijnen zal worden uitbetaald, gaat verder dan het voorstel van de commissie van deskundigen, die een verhoging van 4,9 % had aanbevolen.
Het doel van deze maatregel is het recht op een toereikende beloning te waarborgen, zodat werknemers en hun gezinnen een behoorlijke levensstandaard kunnen bereiken. Dit punt is met name van belang in het kader van het Europees Sociaal Handvest, waarin is vastgelegd dat het minimumloon 60 % van het gemiddelde loon moet bedragen. Voor het eerst wordt de verhoging via een koninklijk besluit doorgevoerd, zonder dat er vooraf een consensus met de vakbonden is bereikt. Terwijl de vakbonden een verhoging van 7 % eisten en de meerekening van toeslagen en extra vergoedingen aan de orde stelden, spraken werkgeversorganisaties zich kritisch uit en drongen zij aan op meer tijd voor dialoog.
Een belangrijk aspect blijft de fiscale behandeling van het minimumloon: de regering heeft duidelijk gemaakt dat het SMI vrijgesteld moet blijven van de inkomstenbelasting (IRPF). Noodzakelijke aanpassingen van de belastingvrijstelling staan al ter discussie en zullen, ongeacht de verkiezingsuitslag, worden doorgevoerd, zodat werknemers met een minimumloon ook in de toekomst geen belasting hoeven te betalen.
Het debat over de verhoging weerspiegelt de uitdagingen om sociale rechtvaardigheid en economische vooruitzichten met elkaar in evenwicht te brengen. Het valt nog te bezien hoe de verdere onderhandelingen zullen verlopen – maar de politieke vastberadenheid om het minimumloon te verhogen, is een duidelijk signaal voor een sterker sociaal vangnet in Spanje.
Bron: persbureaus
