De discussie over het sectoroverschrijdende minimumloon (SMI) in Spanje komt weer in een stroomversnelling. De twee grootste vakbonden, UGT en CCOO, dringen erop aan om het minimumloon vanaf volgend jaar met ten minste 7 % te verhogen, waardoor het op meer dan 1.300 euro per maand (bij 14 uitbetalingen) komt. Ze geven extra kracht aan hun eis door een algemene staking op 11 november aan te kondigen.
Volgens Pepe Álvarez (UGT) moet de verhoging het verlies aan koopkracht van de werknemers compenseren, dat ondanks de laatste aanpassing nog steeds ongeveer 2 % achterblijft bij de consumentenprijsindex (CPI). Concreet betekent dit een verhoging tot minimaal 1.306 euro bruto per maand in 14 termijnen, ofwel 1.524 euro per maand in 12 termijnen.
Ook Unai Sordo (CCOO) benadrukt dat een merkbare verhoging noodzakelijk is om de inflatie en de kosten van levensonderhoud te compenseren. Een ander centraal punt van zorg voor de vakbonden is dat toeslagen en loonverhogingen in de toekomst niet meer worden meegerekend bij het wettelijk minimumloon – een maatregel die de regering al heeft toegezegd.
De tweede vicevoorzitter en minister van Arbeid, Yolanda Díaz, heeft bovendien aangekondigd het desbetreffende deskundigenrapport over de verhoging van het minimumloon nog voor het einde van deze maand te zullen presenteren. Het doel is een snelle uitvoering, los van de politieke agenda, zoals Díaz benadrukt.
Tot slot kan worden vastgesteld: de dynamiek rond het minimumloon weerspiegelt niet alleen economische realiteiten, maar ook een steeds actiever cao-beleid – met het vooruitzicht dat sociale kwesties hoog op de politieke agenda van Spanje blijven staan.
Bron: persbureaus
