Het debat over het minimumloon in Spanje komt weer in een stroomversnelling: de twee grootste vakbonden van het land, UGT en CCOO, eisen een verhoging van het wettelijk minimumloon tot ten minste 1.306 euro bruto per maand tegen 2027. Dit komt neer op een stijging van ongeveer 7 procent ten opzichte van het huidige minimumloon van 1.221 euro. De regering heeft hierover nog geen standpunt ingenomen.
Tijdens een persconferentie wezen de vakbondsleiders Pepe Álvarez (UGT) en Unai Sordo (CCOO) op de naar hun mening ontoereikende loonontwikkeling. Zij stellen dat de laatste verhoging van het minimumloon met 3,1 procent in februari de gestegen inflatie niet volledig compenseert en dat er een kloof van ongeveer 2 procent bestaat. Het doel is bovendien om het minimumloon verder te laten stijgen tot 60 procent van het landelijke gemiddelde loon.
Hoeveel meer zou er worden betaald?
+85 euro/maand: Met de beoogde verhoging zou het minimumloon met ongeveer 85 euro per maand stijgen.
Jaarinkomen: Het bruto jaarinkomen zou dan uitkomen op iets minder dan 18.291 euro (vergeleken met momenteel ongeveer 17.094 euro).
Omgerekend naar twaalf maandsalarissen: dat zou neerkomen op ongeveer 1.524 euro bruto per maand.
De eis is momenteel een initiatief van de vakbonden. De definitieve beslissing wordt genomen door de regering, die een commissie van deskundigen om een aanbeveling heeft gevraagd.
De discussie over het minimumloon vindt plaats in een politiek gevoelige periode, kort voor de verkiezingen in november – maar zowel werknemers als bedrijven dringen erop aan om de onderhandelingen los van de verkiezingscampagne voort te zetten. Deze ontwikkeling laat zien hoe nauw economische zekerheid en sociale rechtvaardigheid in Spanje met elkaar verweven zijn.
Bron: persbureaus
