Het Hooggerechtshof heeft de loonsverlagingen van Ryanair voor zijn werknemers vanaf juli 2020, die samenvallen met de pandemie, nietig verklaard. Volgens de vakbond USO heeft het Hooggerechtshof een uitspraak gedaan waarin de nietigheid van deze maatregel van de luchtvaartmaatschappij wordt bevestigd.
De autoriteit reageert hiermee op het beroep dat Ryanair zelf heeft aangetekend om de uitspraak van het Hooggerechtshof, dat deze beslissing al nietig had verklaard na een beroep van de vakbond, tegen te spreken.
Voor USO-Air Sector betekent de uitspraak van het Hooggerechtshof “een nieuwe mijlpaal in de strijd voor de erkenning van de rechten van het cabinepersoneel”. Ze wijzen erop dat de rechterlijke macht opnieuw de “herhaalde schendingen van rechten” door Ryanair heeft erkend.
De vakbond herinnert eraan dat de Ierse maatschappij tijdens de pandemie de salarissen van het cabinepersoneel met 10% en die van de piloten met 20% heeft verlaagd vanaf juli 2020, de werktijden heeft gewijzigd naar 5 werkdagen en 2 rustdagen (voorheen 5/3) en een productiviteitsbonus van 150 euro per maand heeft afgeschaft.
Na de uitspraak van het Hooggerechtshof verwachten ze daarom dat de verandering in werkpatronen “onmiddellijk” wordt doorgevoerd. De USO benadrukt dat de houding van sommige maatschappijen zoals Ryanair “zorgwekkend” is, die een strategie volgen “gericht op het schenden van het rechtssysteem” in de “hoop” dat de gerechtelijke uitspraken jaren later zullen worden gedaan, waardoor ze een “concurrentievoordeel op de korte termijn” krijgen.
Bron: Agentschappen
