Het Amerikaanse Ministerie van Arbeid heeft onlangs grote technologiebedrijven zoals Microsoft en Adobe uitgesloten van het certificeringsprogramma voor permanente werkvisa. Deze maatregel volgt op een reeks landelijke onderzoeken waarin de bedrijven worden beschuldigd van misbruik van het visumsysteem voor buitenlandse werknemers. Ook andere techbedrijven zoals Cognizant, Infosys, Tata, Wipro, HCL en Capgemini zijn hierdoor getroffen.
Het doel van het programma is om hooggekwalificeerde functies te vervullen waarvoor geen Amerikaanse burgers kunnen worden gevonden, en deze vakmensen de weg te effenen naar een permanente verblijfsvergunning. De Amerikaanse regering verwijt de betrokken bedrijven echter dat ze het programma systematisch gebruiken om de lonen te drukken en Amerikaanse werknemers te verdringen. Vooral het zogenaamde H-1B-visumprogramma ligt onder vuur; dit programma is eigenlijk bedoeld om bedrijven in staat te stellen internationale toptalenten aan te trekken voor functies die lokaal niet kunnen worden ingevuld. Volgens vicepresident JD Vance wordt dit systeem inmiddels echter in hoge mate gekenmerkt door misbruik en fraude.
Microsoft werd daarbij in het bijzonder genoemd: Het bedrijf zou in 2025 ongeveer 6.000 Amerikaanse werknemers hebben ontslagen, maar tegelijkertijd meer dan 6.000 H-1B-visa hebben verkregen en bijna 1.000 aanvragen hebben ingediend bij het Permanent Labor Certification Program voor precies dezelfde functies. Deze praktijk is een schoolvoorbeeld van de kritiek van de regering dat Amerikaanse werknemers worden benadeeld en uit de arbeidsmarkt worden verdrongen.
Met deze maatregelen wil de Amerikaanse regering een duidelijk signaal afgeven: zij tolereert geen discriminatie van Amerikaanse werknemers ten gunste van buitenlandse sollicitanten. Voor bedrijven betekent dit strengere controles, voor vakmensen uit het buitenland nieuwe hindernissen bij de toegang tot de Amerikaanse arbeidsmarkt.
Bron: persbureaus
