De tweede vicevoorzitter en minister van Arbeid en Sociale Economie, Yolanda Díaz, waarschuwde werkgeversorganisaties op donderdag (177/10/2024) dat de stimuleringsmaatregelen die de regering voorstelt om kleine bedrijven te helpen bij het verkorten van de arbeidstijd afhankelijk zijn van de vraag of de CEOE onderhandelt en akkoord gaat in het kader van de sociale dialoog. “De sociale dialoog moet stimulansen hebben en met respect worden behandeld”, zei de tweede vicevoorzitter op een persconferentie ter gelegenheid van de presentatie van het eerste Internationale Arbeidscongres.
In dit verband herinnerde de minister van Arbeid eraan dat er geen veto’s zijn in de sociale dialoog, maar dialoog en onderhandeling. “En we weten heel goed dat bedrijven met minder dan vijf werknemers steun nodig hebben,” benadrukte de vicevoorzitter met betrekking tot de maatregelen die voor KMO’s op tafel liggen bij de onderhandelingen over arbeidstijdverkorting.
Díaz riep werkgevers echter op om “het land en de werkgevers” te laten weten of ze deze weg willen volgen – waarbij KMO’s worden ondersteund bij de toepassing van arbeidstijdverkorting – of dat ze de weg van “strikte toepassing van de wet” willen volgen.
In dit verband herinnerde Díaz eraan dat de regering bereid was om werkgevers te steunen bij het verhogen van het minimumloon naar 4% als de werkgevers daarmee instemden. “De werkgevers hebben voor andere dingen gekozen. Het lijkt logisch dat dit niet in het belang van de werkgevers was en dat ze er de voorkeur aan gaven om geen overeenkomst te tekenen en door te gaan met het verhogen van het minimumloon,” zei de vicevoorzitter.
Hoewel ze gelooft dat een akkoord mogelijk is, vindt Díaz dat de werkgeversorganisatie moet uitleggen of ze “opgewassen is tegen de taak van het land”. “De vraag is of de werkgeversleiding een minimumloon wil opleggen dat bedrijven schaadt of dat ze bereid is om te onderhandelen,” zei ze. ‘We weten wat we moeten doen en we weten dat er maatregelen zijn die zeer effectief en belangrijk zijn voor bedrijven met minder dan vijf werknemers,’ benadrukte ze.
Wat de deadline betreft, herinnerde de vicevoorzitter eraan dat de overeenkomst bepaalt dat op 31 december 2025 de dagelijkse arbeidstijd voor alle Spanjaarden, “ongeacht de sector waarin ze werken”, zal worden teruggebracht tot 37,5 uur. “Spanje is laat na 105 jaar van het definiëren van een werkdag en het is waar dat we al 40 jaar een bevroren werkdag hebben”, betreurde de minister van Arbeid.
Bron: Agentschappen