De lokale politieagenten van Palma op Mallorca hebben met een vastberaden verklaring gezegd: „Het is genoeg!“ en organiseren voor donderdag (25 juni 206) om 11 uur een demonstratie op de Plaza de Cort. Hun doel is om de aandacht te vestigen op het uitblijven van vooruitgang bij het stadsbestuur wat betreft het inwilligen van hun arbeids eisen. Het politiekorps bekritiseert dat er ondanks talrijke bijeenkomsten, aankondigingen en toezeggingen in de afgelopen drie jaar geen effectieve oplossingen zijn doorgevoerd.
De politieagenten vatten de situatie samen als „drie jaar loze beloften“. Openbaar aangekondigde afspraken zouden zijn geblokkeerd door juridische of bureaucratische hindernissen en bleven daardoor zonder effect. De agenten eisen geen verdere beloften, maar concrete resultaten, met name gelijke behandeling binnen hun beroepsgroep. Bovendien stellen ze vraagtekens bij het huidige interne leiderschap van de lokale politie van Palma, dat zij omschrijven als „op een dwaalspoor geraakt“. Problemen zoals ongelijke dienstroosters, personeelstekorten in bepaalde eenheden en het ontbreken van op de behoefte afgestemde planning blijven onopgelost.
De demonstratie heeft drie centrale eisen: Ten eerste de harmonisatie van de dienstroosters en werktijden door middel van correctiecoëfficiënten, zodat alle ambtenaren hetzelfde aantal werkuren per jaar bereiken. Ten tweede het wegwerken van de loonverschillen binnen de politie, om financiële ongelijkheden tussen ambtenaren van dezelfde loopbaangroep op te heffen. Ten derde het regelmatig uitschrijven van vacatures voor overplaatsingen, afgestemd op de actuele personeels- en dienstbehoeften.
Deze eisen zijn erop gericht de combinatie van werk en gezin, de arbeidsomstandigheden en de erkenning van de politie als belangrijke veiligheidsinstantie in Palma te verbeteren. Het personeel waarschuwt dat het geen verdere noodoplossingen of smoesjes zal accepteren. Het eist van het stadsbestuur concrete maatregelen om de vastgelopen situatie eindelijk op te lossen.
Bron: persbureaus
