Mallorca biedt zakelijke kansen voor senioren

Laat Voorlezen? ↑↑⇑⇑↑↑ | Leestijd van het artikel: ca. 4 Minuten -

De Balearen zijn met 4,9 % de regio met het op één na grootste ondernemingspotentieel onder de oudere bevolking en liggen daarmee net achter de Canarische Eilanden (5 %), zo blijkt uit het rapport „El emprendimiento sénior en España”, dat is opgesteld door het onderzoekscentrum Ageingnomics van de Fundación Mapfre in samenwerking met het Observatorio del Emprendimiento de España.

Het rapport stelt vast dat 9,9 % van de 55-plussers in Spanje ondernemer is, en laat zien dat de opgedane beroepservaring, de verworven kennis en de behoefte om actief te blijven op de arbeidsmarkt in toenemende mate ondernemingsinitiatieven stimuleren die worden geleid door mensen boven de 55 jaar – een realiteit die verschilt per regio in Spanje.

In dit verband is La Rioja de regio met het hoogste percentage seniorondernemers (20,3 %), gevolgd door Cantabrië (16,7 %) en Aragón (14,4 %).

Leestip:  Meer dan 2.300 boetes opgelegd in Formentor
--|- Let op onze advertentiepartners! Met slechts één klik naar de aanbieding! -|--Ga ook aan en doneer vandaag nog. Met jouw steun maken we baanbrekend onderzoek, vroege ontdekking en de beste zorg mogelijk. Dankjewel!

Wat betreft het huidige percentage ondernemers onder 55-plussers, hebben Catalonië en de Autonome Gemeenschap Madrid de hoogste percentages (3,7 %), gevolgd door Aragón (3,2 %) en Galicië, Castilië en León, de Balearen en Cantabrië (allemaal met 3 %). Het rapport benadrukt bovendien de mate van ondernemersconsolidatie onder senioren in La Rioja (18,3 %), Cantabrië (13,7 %), Aragón (11,2 %) en Galicië (9,6 %).

Het analyseert ook de rol van seniorentalent in het Spaanse ondernemersecosysteem, identificeert de belangrijkste belemmeringen en kansen voor het opzetten van een bedrijf op de leeftijd van 55 tot 64 jaar – in vergelijking met de groep onder de 50 en de presenioren (tussen 50 en 54 jaar) – en benadrukt de economische en sociale impact van deze groep, die al meer dan 16,9 miljoen mensen omvat en 34,76 % van de totale bevolking uitmaakt.

De presentatie, die op dinsdag (02-06-2026) plaatsvond, werd bijgewoond door de directeur van het onderzoekscentrum Ageingnomics van de Fundación Mapfre, Juan Fernández Palacios, de adviseur van het onderzoekscentrum Ageingnomics, Iñaki Ortega; de directeur van GEM Galicia en coördinator van het rapport, Loreto Fernández; de winnares van de vierde editie van het TaleS-programma van het onderzoekscentrum Ageingnomics, Carmen Olmedo, en de oprichter van The Brubaker, Manuel de Timoteo.

Het rapport benadrukt dat de werkloosheid onder 55-plussers in Spanje sinds 2008 bijna is verdubbeld en in 2024 505.700 personen zal bedragen (met een percentage van 10 %, wat ver boven het Europese gemiddelde van 4 % ligt). Bovendien is 62 % van de oudere werklozen langdurig werkloos.

Deze situatie, zo voegt de studie toe, heeft een trend naar vroegtijdige uittreding uit de arbeidsmarkt bij oudere werknemers in de hand gewerkt en van zelfstandig ondernemerschap een essentiële manier gemaakt om actief te blijven, de opgedane ervaring te benutten en carrières voort te zetten die nog veel te bieden hebben. Hoewel ouderen minder vaak een bedrijf oprichten dan andere leeftijdsgroepen, tonen ze, wanneer ze dat wel doen, een groter vermogen om hun projecten te consolideren en op lange termijn in stand te houden.

“De vergrijzing van de bevolking is een onontkoombare realiteit die, als ze met een positieve en strategische blik wordt benaderd, een sterke bron van economische groei en sociale ontwikkeling kan worden. Ondanks de uitdagingen op de arbeidsmarkt en leeftijdsdiscriminatie is de groep senioren in Spanje een actieve economische factor met consumptie- en spaarcapaciteit en vooral een groeiende ondernemersgeest”, verklaarde Juan Fernández Palacios.

Een ander belangrijk punt dat in het rapport wordt benadrukt, is de stabiliteit van de ondernemersinitiatieven van senioren. Terwijl het percentage bedrijfslocaties bij 55-plussers 1,2 % bedraagt, ligt dit bij de „presenioren“ op 4,5 % en bij de onder-50-jarigen op 4,1 %.

Terwijl bij de 55-minners het potentiële ondernemerschap (personen die hebben aangegeven van plan te zijn om in de komende drie jaar een bedrijf op te richten) zwaarder weegt dan gevestigde bedrijven, is bij senioren het tegenovergestelde het geval: 7 % leidt gevestigde bedrijven (met meer dan 3,5 jaar bedrijfsgeschiedenis), tegenover 2,3 % potentiële ondernemers en 2,9 % die onlangs een bedrijf hebben opgericht.

Bron: Agentschappen