El Corte Inglés, een van de toonaangevende retailconcerns van Spanje, bereidt zich voor op de verwachte omzetstijging tijdens het ‘Black Friday’- en kerstseizoen van 2026 met een grootschalig personeelsinitiatief: er worden meer dan 6.300 nieuwe medewerkers aangenomen om de grotere toestroom van klanten en de toegenomen operationele eisen het hoofd te bieden.
Centraal in deze maatregel staat het voornemen om de winkelervaring voor klanten verder te verbeteren en een service te bieden die voldoet aan de hoge eisen van het bedrijf. Het extra personeel wordt ingezet in verschillende sectoren, zoals de verkoop, levensmiddelen en horeca, logistiek en onlinehandel. Vooral tijdens piekuren vragen activiteiten zoals het inpakken van cadeaus en aanvullende dienstverlening om extra personeel.
Een belangrijk aspect van deze campagne is het uitgebreide opleidingsprogramma dat de nieuwe medewerkers krijgen. Zo wordt gewaarborgd dat iedereen optimaal op de betreffende taken wordt voorbereid en snel in het team wordt geïntegreerd. Dit biedt niet alleen kansen voor mensen die op zoek zijn naar een langdurige carrière, maar spreekt ook degenen aan die tijdelijk of flexibel willen werken.
Verkoopster en verkoper, evenals cadeauverpakkers
Tijdelijke krachten voor versafdelingen zoals vlees, worst, fruit, banketbakkerij en vis
Logistiekmedewerkers en ondersteuning bij online bestellingen
Kassamedewerkers en medewerkers bij de klantenservice
Hulpkrachten in cafés, restaurants en keukens
Specialisten voor kant-en-klaarmaaltijden en de „Club del Gourmet“
Voorraadbeheerders voor outletcentra en modeverkopers
Deze seizoensgebonden wervingscampagne onderstreept het belang van de komende maanden voor de detailhandel en richt de aandacht zowel op kansen voor werknemers als voor klanten.
Bron: persbureaus
