Hevige regenval en stormen zijn geen zeldzaamheid op de Balearen – maar wat te doen als het weer zo slecht is dat de weg naar het werk gevaarlijk wordt? De huidige regeling biedt werknemers de mogelijkheid om maximaal vier dagen betaald verlof op te nemen als ze vanwege extreme weersomstandigheden niet veilig op hun werk kunnen komen.
Deze vrijstelling vloeit voort uit artikel 37.3.g van het werknemersstatuut, ingevoerd bij koninklijk wetsdecreet 8/2024. Doorslaggevend is daarbij dat de autoriteiten vanwege de weersomstandigheden concrete aanbevelingen, beperkingen of verboden afkondigen, of wanneer aantoonbaar sprake is van een direct, ernstig gevaar op de weg naar het werk.
Een loutere weerswaarschuwing volstaat niet: er moeten daadwerkelijke gevaren of officiële instructies zijn.
De vrijstelling kan maximaal vier dagen bedragen – bij een langduriger gevaarlijke situatie is een verlenging mogelijk, zolang de redenen blijven bestaan.
Waar thuiswerken kan worden georganiseerd en de functie dit toelaat, is dit een mogelijk alternatief voor een vrijstelling.
De vakbond CCOO Illes Balears raadt alle betrokkenen aan om hun werkgever zo snel mogelijk op de hoogte te brengen van de situatie. Bij onduidelijkheden over de toepassing van betaald verlof dient overleg te worden gepleegd met de ondernemingsraad of een vakbondsafdeling.
Juist in uitzonderlijke situaties zoals zware stormen blijkt hoe belangrijk sociale zekerheid en duidelijke regelingen zijn. Werknemers op de Balearen beschikken daarmee over een belangrijk instrument om zichzelf en anderen niet onnodig in gevaar te brengen en toch geen financieel nadeel te ondervinden.
Bron: persbureaus
