Het nationale hooggerechtshof heeft de werkgeversfederatie in de zuivelsector (FeNIL) opgedragen een loonsverhoging van 7,2% in de voorlopige loonschalen voor 2023 en een verhoging van 2,5% in de definitieve loonschalen voor 2022 vast te stellen. In een uitspraak die op maandag (05/06/2023) is gepubliceerd en beschikbaar is voor Europa Press, bevestigt de Sociale Kamer in zijn geheel de klacht die is ingediend door de Comisiones Obreras (CCOO), de Federatie van Industrie, Bouw en Landbouw van de Algemene Arbeidersvakbond (FICA-UGT), waarbij het Galicisch Verbond van Vakverenigingen (CIG) is aangesloten.
“Wij verklaren het recht van de getroffen werknemers om de sinds 1 januari 2022 opgebouwde achterstallige betalingen te ontvangen tegen een percentage van 2,5% over de definitieve schalen van 2021, evenals de voorbereiding van de genoemde definitieve schalen van 2022 met toepassing van 7,2% over de definitieve schalen van 2021 en de voorlopige schalen van 2023 met toepassing van een percentage van 2,5% over de definitieve schalen van 2022,” staat in de uitspraak.
“Wij van CCOO hebben er vertrouwen in dat de duidelijkheid en categorische aard van de uitspraak betekent dat werkgevers eindelijk aannemen dat ze zich moeten houden aan wat is overeengekomen en daarom dringend de loonschalen moeten ondertekenen op de overeengekomen voorwaarden, en dat het Nationaal Gerechtshof een duidelijke uitspraak zal doen,” zei Santiago Pelayo, secretaris voor collectieve onderhandelingen van de CCOO Industriële Confederatie in Cantabrië.
De vakbond beweerde dat werkgevers “de verhoging in twijfel hebben getrokken omdat ze zeiden dat het een zeer hoge loonsverhoging was”. “Voor de CCOO is het wat het is, wat we aan beide kanten zijn overeengekomen en dat moeten we respecteren. Net zoals de arbeiders dat elke dag op hun werk doen,” voegden ze eraan toe. In dit verband wezen ze erop dat de CCOO “de enige mogelijke uitweg was voor een werkgever die de veronderstelde levensvatbaarheid van de sector afhankelijk wilde maken van de aanvaarding door de werknemers van een voorstel dat afbreuk deed aan wat was overeengekomen”.
“De werkgevers wilden de naleving van de overeenkomst uitstellen met 6 tot 18 maanden, liever nu dan over anderhalf jaar, wanneer de arbeidersgezinnen in de sector de kosten van energie, boodschappenmandjes, hypotheken, enz. zullen moeten opvangen en betalen,” voegden ze eraan toe. CCOO wees erop dat de staatscao voor de zuivelsector alleen al in Cantabrië gevolgen heeft voor meer dan 600 werknemers en ongeveer 12 bedrijven, vergeleken met 30.000 mensen in 200 bedrijven op nationaal niveau.
Bron: Agentschappen
