De bevestiging dat het wetsvoorstel inzake de verkorting van de arbeidstijd woensdag (10 september 2025) door het congres naar de regering wordt terugverwezen, dwingt minister van Werkgelegenheid Yolanda Díaz om zich voor te bereiden op een nieuw voorstel en als onmiddellijk alternatief de verplichte elektronische tijdregistratie in te voeren.
Bronnen uit Sumar hebben aangegeven dat het ministerie van Arbeid zich al voorbereidt op een “tweede ronde”, nadat Junts per Catalunya de afgelopen uren heeft laten weten dat het morgen in de plenaire vergadering zijn amendement op het gehele wetsontwerp zal handhaven.
Ze hebben ook bevestigd dat het ministerie het wetgevende deel dat betrekking heeft op de invoering van een digitale werktijdregistratie voor alle werknemers, zal “afsplitsen”. Deze maatregel kan bij koninklijk besluit door de ministerraad worden aangenomen en geeft de arbeidsinspectie telematische toegang tot de werktijden van bedrijven om de controle op de werktijd te verbeteren en misbruik te voorkomen.
“We zullen niet van de onderhandelingstafel opstaan, we zullen blijven werken en onderhandelen en de controle op de werktijden voortzetten”, zei Sumar-parlementslid Tesh Sidi tijdens een persconferentie. Voor haar is het “ondenkbaar dat we deze tijd niet aan de werknemers teruggeven als de werktijden worden verkort als gevolg van productiviteitsstijgingen en kunstmatige intelligentie” .
Bij Sumar gelooft men dat het debat dat woensdag in de plenaire vergadering van het congres zal plaatsvinden en waarin de PP, Vox en Junts hun amendementen op het volledige wetsontwerp tot verkorting van de arbeidstijd van 40 naar 37,5 uur per week zullen verdedigen, zal dienen om “het standpunt van alle politieke partijen vast te leggen” en de rechten te ontmaskeren. Ze wijzen er ook op dat de mobilisatie van de vakbonden, die gelijktijdig met het debat zal plaatsvinden, zal bijdragen tot het kanaliseren van de maatschappelijke steun voor de verkorting van de arbeidstijd met het oog op de tweede lezing van het wetsontwerp.
De fractie onder leiding van Yolanda Díaz vergelijkt de situatie van deze wet met het wetsontwerp ter bestrijding van misbruik van tijdelijke huur- en kamercontracten, waarvan de goedkeuring eerst door Junts werd tegengehouden en vervolgens in een tweede ronde ter onderhandeling werd vrijgegeven. “Yolanda Díaz is sterk en zal blijven vechten voor deze maatregel”, benadrukt de fractie, die de verantwoordelijkheid blijft leggen bij de PP en haar voorzitter Alberto Núñez Feijoo, omdat zij tegen een maatregel hebben gestemd die meer dan 12 miljoen werknemers ten goede komt.
Volgens parlementslid Tesh Sidi heeft de verkorting van de arbeidstijd de “steun van veel kiezers van rechts en extreemrechts”, maar Feijoo verwerpt deze omdat hij “in het nauw wordt gedreven door Vox”. De woordvoerster van Vox, Pepa Millán, antwoordde tijdens een persconferentie dat de verkorting van de arbeidstijd een “kunstmatig debat is dat door de regering is aangewakkerd, gezien het feit dat het grote drama de precaire werksituatie is die is ontstaan door het rampzalige beleid van opeenvolgende regeringen”.
De woordvoerster van de PP, Ester Muñoz, verklaarde op haar beurt dat haar partij een “dialoog” eist en bekritiseerde het feit dat Yolanda Díaz een dergelijke maatregel wil ‘doordrukken’, omdat volgens haar elke maatregel op het gebied van arbeid “in onderlinge overeenstemming in het kader van de sociale dialoog moet worden genomen”.
De woordvoerder van de PSOE, Patxi López, bevestigde dat de regering op deze wet zal “aandringen”. “We zijn er al eerder in geslaagd, we hebben de eerste stemming verloren, maar we hebben erop aangedrongen en ervoor gezorgd dat het erdoor kwam.” López wees erop dat de socialisten deze wet steunen omdat ze gunstig is voor de werknemers, omdat ze de wetgeving aanpast aan de realiteit, aangezien volgens hem al een groot aantal bedrijven de 37,5-urige werkweek hanteert, en omdat ze de productiviteit niet schaadt.
Hij benadrukte ook dat het wetsontwerp voorziet in steun voor kleine bedrijven die moeite hebben met de invoering van de werktijdverkorting, en benadrukte dat “de arbeidsomstandigheden niet meer dezelfde kunnen zijn als veertig jaar geleden, omdat we technologisch grote vooruitgang hebben geboekt”.
Bron: agentschappen
