De Labour Force Survey (EPA) voor het derde kwartaal heeft bevestigd wat de maandelijkse gegevens over de werkloosheid op de Balearen, gepubliceerd door de State Employment Service (SEPE), maand na maand laten zien. De archipel leidde de nationale banengroei van juli tot september, met een totaal van 675.500 mensen, een stijging van 5,5% ten opzichte van het vorige kwartaal en 3,3% ten opzichte van hetzelfde kwartaal in 2022.
Het werkloosheidspercentage is ook het laagste van alle autonome regio’s: 5,7% vergeleken met het nationale gemiddelde van 11,8%. Het aantal werklozen bedroeg 41.000, een daling van 17% ten opzichte van het vorige kwartaal – wat weer iets is, gezien het feit dat dit de belangrijkste maanden van het hoogseizoen zijn – en een lichte stijging van 2% ten opzichte van het voorgaande jaar (800 werklozen meer dan in het derde kwartaal van 2022).
Het bijzondere gewicht van de dienstensector in de economie van de Balearen blijkt ook uit de gegevens, die laten zien dat deze sector 85,5% van de werkgelegenheid op de eilanden voor zijn rekening nam in het derde kwartaal. De dienstensector werd in die volgorde gevolgd door de bouw (8,4%), de industrie (5,4%) en de landbouw (0,7%).
Het raadslid voor Ondernemingen, Werkgelegenheid en Energie, Alejandro Sáenz de San Pedro, benadrukte dat dit “zeer positieve” cijfers waren die ook “bevestigen dat dit een recordseizoen is geweest en dat we een sterke toeristische sector hebben dankzij de inspanningen van bedrijven en werknemers”.
Aan de kant van de sociale partners zijn werkgevers en vakbonden het erover eens dat we moeten profiteren van dit klimaat van welvaart om de veranderingen door te voeren die nodig zijn voor de Balearen economie en arbeidsmarkt. Aan werkgeverszijde benadrukte Carmen Planas, voorzitter van de CAEB (Confederation of Business Associations of the Balearic Islands), dat de gegevens “de goede vooruitzichten” voor het hoogseizoen bevestigen. Ze wees echter op de stijging van de werkloosheidscijfers ten opzichte van vorig jaar, een feit dat “laat zien dat er iets niet werkt, omdat we in bijna alle sectoren werknemers nodig hebben en we meer werklozen hebben”.
Tot slot wees Planas erop dat hoewel het seizoen “uitstekend” was geweest en bovendien doorging zoals in 2022, “de politiek instabiele situatie niet helpt en we ook voorzichtig moeten zijn met de vertraging en vertraging die is aangekondigd voor 2024”.
Jordi Mora, voorzitter van de Vereniging van Kleine en Middelgrote Ondernemingen van Mallorca (PIMEM), wees erop dat de EPA-gegevens “de inertie van een goede zomer” weerspiegelden. Toch riep hij de regering en de sociale partners op om “de grote uitdagingen om onze economie concurrerender te maken niet uit te stellen: Opleiding, innovatie, duurzaamheid en economische diversificatie”.
De werkgeversfederatie pleit er dus voor om de “goede tijd” te benutten om deze uitdagingen aan te gaan en nieuwe strategieën te ontwikkelen, met de nadruk op opleiding om het bijna structurele tekort aan geschoolde arbeidskrachten aan te pakken.
Aan vakbondszijde zijn de UGT en CCOO het met de werkgeversorganisaties eens dat de goede werkgelegenheidscijfers andere behoeften en tekortkomingen van de Balearen-economie niet mogen verhullen, ook al verschillen ze in hun interpretatie en diagnose. De secretaris-generaal van de UGT, Lorenzo Navarro, uitte bijvoorbeeld zijn bezorgdheid over het feit dat de economische groei en de daling van de werkloosheid niet bijdragen aan de vermindering van de ongelijkheid of dat werknemers “toegang hebben tot huisvesting of de eindjes aan elkaar kunnen knopen”. Aan de andere kant riep hij op tot beleid dat “de economie openstelt voor andere sectoren” en zo bijdraagt aan “werkgelegenheid het hele jaar door”.
Tot slot stelde de CCOO dat goede werkgelegenheidscijfers “gepaard moeten gaan met een substantiële verbetering van de levensomstandigheden en de kwaliteit van de banen”. Daarnaast hekelde hij opnieuw dat de werkdruk deze zomer “buitensporig” was geweest.
Bron: Agentschappen
