De werkgevers en de vakbonden in de wasserijsector hebben een akkoord bereikt en de staking voor onbepaalde tijd die vandaag zou beginnen, is eindelijk afgeblazen. Na een intensieve onderhandelingsdag die maandag (31/07/2023) om 9.30 uur begon in het hoofdkantoor van het Tribunal d’Arbitratge i Mediació de les Illes Balears (Tamib), hebben beide partijen een akkoord bereikt dat de werkonderbrekingen voorkomt die tot nu toe de hotelsector op volle toeren hebben laten draaien op dit moment in het seizoen.
Het akkoord – dat bindend is en daarom niet door de werknemers in een vergadering hoeft te worden goedgekeurd – omvat een loonsverhoging tot 1.200 euro plus 50 euro aanwezigheidspremie (momenteel 1.080 euro, het minimumloon). Dit nieuwe loon wordt vanaf volgende maand betaald, maar met terugwerkende kracht voor de maand juli. Vanaf 1 april 2024 zal het ook 1.300 euro zijn.
De twee vrije dagen per week, een van de zogenaamde “rode lijnen” in de onderhandelingen, zal worden veralgemeend, ook al zullen sommige bedrijven met minder dan 25 werknemers en slechts halve dagen werken slechts anderhalve vrije dag per week behouden.
Voor een ander belangrijk punt in de onderhandelingen, de door de vakbonden geëiste rusttijd van 30 minuten, is in dit geval gekozen voor een Solomonische oplossing: De werknemer krijgt een kwartier rust op kosten van het bedrijf en als hij nog eens 15 minuten wil rusten, moet hij dat kwartier teruggeven door later weg te gaan.
Voorlopig kan de hotelsector opgelucht ademhalen, want de bedrijven hadden een noodplan in werking gesteld om de impact van de staking op de service te beperken. Veel hotels hebben bijvoorbeeld al schone lakens gereserveerd voor nieuwkomers en gasten die er al zijn geïnformeerd dat de service de komende dagen beperkt zal zijn.
Bron: Agentschappen
