De Sociale Kamer van het Hooggerechtshof van de Balearen (TSJIB) heeft het beroep toegewezen van een bedrijf dat was veroordeeld wegens oneerlijk ontslag van een strandarbeider, waarbij werd erkend dat dit oneerlijke ontslag in feite de verantwoordelijkheid was van de gemeenteraad van Manacor op Mallorca en SAM Empresa Municipal de Servicios.
Volgens het vonnis werkte de werknemer voor de voormalige onderneming als vaste werknemer in de beroepscategorie van strandarbeiders, verrichtte hij onderhouds- en schoonmaakwerkzaamheden op het strand van S’Illot en bediende hij de verwijderbare diensten van het strand tijdens het zomerseizoen – van 1 mei tot 31 oktober.
Het stadhuis van Manacor verleende het bedrijf administratieve toestemming om deze diensten te verlenen voor het toeristenseizoen 2019, met de mogelijkheid om ze te verlengen voor nog een seizoen – van 1 mei 2020 tot 30 oktober 2021. Op 23 maart 2020 diende het bedrijf een aanvraag in voor de verlenging van deze vergunning en een verlaging van de vergoedingen met 50%. Deze aanvraag werd herhaald op 15 april, dit keer met een korting van 100%, hoewel beide aanvragen werden afgewezen door het Consistorie gezien de onrust over COVID-19 op dat moment en de genomen maatregelen. Zo werd de exploitatie van de stranden in de gemeente Manacor voor het seizoen 2020 lamgelegd en werd alleen het schoonmaken van de stranden uitgevoerd. Het bedrijf verwerkte een ERTE voor overmacht, die ook betrekking had op de werknemer wiens contract vanaf 1 mei 2020 werd opgeschort.
In maart 2021 contracteerde de gemeenteraad het overheidsbedrijf SAM voor het beheer en de exploitatie van de openbare strandzone van de gemeente voor een periode van twee jaar, hernieuwbaar met nog eens twee jaar. Het voormalige bedrijf liet de werknemer vervolgens per brief weten dat de exploitatie van de stranden aan SAM was gegund, zodat de passende overdracht van personeel kon plaatsvinden.
Het vonnis van de lagere rechtbank wees de vordering van de werknemer toe, verklaarde zijn ontslag onwettig en veroordeelde het eerste bedrijf om de werknemer te herplaatsen of hem een bedrag van 12.789 euro te betalen. De consistorie en het gemeentebedrijf werden ook vrijgesproken. Het veroordeelde bedrijf ging in beroep tegen deze beslissing, die werd aangevochten door SAM Empresa de Servicios del Municipio, de gemeenteraad en de vertegenwoordigers van de werknemer.
De TSJIB wees het beroep echter uiteindelijk toe en handhaafde de verklaring van oneerlijkheid van het ontslag van de eiser, maar veroordeelde SAM en de gemeente en vernietigde het oorspronkelijke vonnis. Het gemeentebedrijf en de gemeenteraad werden dus veroordeeld om de juridische en economische gevolgen van het oneerlijke ontslag te dragen. Ze werden ook veroordeeld om de werknemer te herplaatsen onder dezelfde voorwaarden als voor het ontslag of om hem een schadevergoeding te betalen binnen vijf dagen na de betekening van het vonnis. Opgemerkt moet worden dat tegen deze uitspraak cassatieberoep is ingesteld om de jurisprudentie te harmoniseren.
Bron: Agentschappen
