Werknemers in de horeca, onder leiding van kamermeisjes, zullen de straat op gaan als er voor Pasen geen significante vooruitgang is geboekt bij de beoordeling van de werkdruk. Hiervoor waarschuwde de algemeen secretaris van de Federatie van Mobiliteit en Consumentendiensten (FeSMC) van de UGT op de Balearen, José García Relucio, gisteren (27/10/2023) tijdens de bijeenkomst van de vakbond op het hoofdkantoor om het toeristenseizoen te evalueren.
“De meeste hotelbedrijven hebben geen enkele van deze metingen gedaan,” zei hij, eraan toevoegend dat “als dit niet is gecorrigeerd aan het begin van het volgende seizoen”, “er grote mobilisaties in de toeristische sector zullen zijn”.
Met dit in gedachten merkten de woordvoerders van de vakbond en de werknemers die aanwezig waren op de bijeenkomst op dat dit seizoen, dat een recordaantal banen heeft gekend, evenals aankomsten en uitgaven van toeristen, talloze gevallen van werkoverbelasting heeft gezien die verder gaan dan het collectief van de dienstmeisjes. “Niet alleen zij, maar ook ander personeel, zoals het keukenpersoneel, hebben de helse hitte tussen de fornuizen moeten doorstaan”. Deze verlamming van het werkbeoordelingsplan van Kelly heeft er ook toe geleid dat de beoordelingen voor de rest van het horecapersoneel, die oorspronkelijk voor volgend jaar gepland stonden, voor onbepaalde tijd zijn uitgesteld.
Relucio bekritiseerde ook het gebrek aan ernst van de regering bij het uitvoeren van de beoordelingen, omdat “ze de metingen in november en december willen uitvoeren”, zei hij, en hij bekritiseerde dat “het oproepen van mensen die zonder werk zitten ongepast is”.
Tijdens de vergadering werd ook het feit aan de kaak gesteld dat een te hoge werkdruk leidde tot ziekteverlof voor mensen “die het niet konden bijbenen” en die niet werden vervangen, waardoor de werkdruk voor actieve collega’s toenam. “De collectieve arbeidsovereenkomst voor het hotelwezen wordt geschonden: De arbeidsomstandigheden zijn verslechterd.
Ze riepen ook op tot versterking van de arbeidsinspecties om deze misstanden aan te pakken, evenals prioritaire faciliteiten en hulp voor hotels die meer maanden actief zijn en dus hun personeel zo lang mogelijk in dienst houden, met als doel een werkseizoen van negen maanden in plaats van zes maanden. “De regering moet rekening houden met de hotels die willen openen en sluiten, ook al zitten ze altijd vol,” zei hij.
Bron: Agentschappen
