De regering heeft op donderdag (10 juli 2025) een ministerieel besluit goedgekeurd dat de aanpassingen actualiseert die zijn voorzien in de toegangsexamens voor de openbare dienst voor personen met een handicap, met name wat betreft de duur van het examen en de daarvoor beschikbare middelen.
Deze aanpassingen kunnen variëren van het ter beschikking stellen van materiële en personele middelen, hulp, hulpmiddelen of ondersteunende technologieën voor kandidaten met een handicap tot het waarborgen van de toegankelijkheid van informatie en communicatie over de procedures, de lokalen of de virtuele hulpmiddelen en kanalen waarin de examens plaatsvinden.
Zo kan de sollicitant bijvoorbeeld gebruikmaken van de hulp van een persoonlijke assistent of van assistenten met specifieke kwalificaties die diensten verlenen op het gebied van toegankelijkheid voor doven, slechthorenden en doofblinden.
Tijdens de examens en de gehele selectieprocedure hebben personen met een handicap ook het recht om hulpmiddelen, assistentiehonden, orthesen en prothesen (met inbegrip van gehoorapparaten) die zij vanwege hun handicap en als middel tot zelfstandigheid regelmatig gebruiken en dit kunnen aantonen, zonder beperkingen mee te nemen en te gebruiken. Ook is voorzien in extra tijd voor het uitvoeren van de desbetreffende taken.
De verordening vult andere maatregelen aan, zoals de verhoging van het quotum voor de aanwerving van personen met een handicap van 7 % tot 10 % in het civiele deel van het openbaar bestuur of de oprichting van eenheden voor integratie op de arbeidsmarkt in elk ministerie.
In aanmerking komen personen met een erkende handicap van ten minste 33 % of personen die weliswaar geen officiële erkenning van de mate van hun handicap hebben, maar hun persoonlijke situatie waarin zij ondersteuning nodig hebben, formeel kunnen aantonen met een van de wettelijk toegestane middelen.
Het Staatssecretariaat voor Ambtenarenzaken zal een algemeen handboek voor aanpassingen goedkeuren met richtsnoeren, informatie en advies, alsmede gedetailleerde aanbevelingen om een passende deelname van sollicitanten te waarborgen.
“De openbare dienst moet een sociale lift zijn voor waardigheid en kansen. We gaan door met het creëren van een Spanje dat niemand achterlaat, een land met een gedigitaliseerde, humanistische en resoluut inclusieve openbare administratie”, verklaarde de minister van Digitale Transformatie en Openbare Dienst, Óscar López.
De minister van Sociale Rechten, Consumentenbescherming en Agenda 2030, Pablo Bustinduy, wees erop dat deze regeling “tot stand is gekomen met als doel het aandeel van personen met een handicap in de openbare dienst te vergroten door lacunes en belemmeringen in selectieprocedures weg te nemen”.
Bron: agentschappen
