Tegen het wetsvoorstel arbeidstijdverkorting

Afedeco, Pimeco en de Confederatie van Koophandel van de Balearen (CBC) hebben een reeks kritieken ingediend bij het Ministerie van Arbeid en Sociale Economie met betrekking tot het wetsontwerp dat voorziet in wijzigingen van de werkdag, het recht op digitale afsluiting en de verplichte registratie van werktijden.

In een verklaring op vrijdag (06/12/2024) benadrukten de verenigingen dat hoewel de voorstellen “positieve bedoelingen” hadden, de uitvoering ervan “zonder aanpassingen de duurzaamheid van kleine bedrijven bedreigt”.

Een van de redenen die ze geven is dat de detailhandel divers is en grote bedrijven, KMO’s en micro-ondernemingen omvat. Deze laatste hebben te maken met bijzondere situaties, zoals lage winstmarges, uitgesproken seizoensgebonden schommelingen en de “druk” als gevolg van digitalisering en stijgende kosten.

--|- Let op onze advertentiepartners! Met slechts één klik naar de aanbieding! -|--

Volgens hen hebben de in het wetsontwerp voorgestelde maatregelen een “onevenredig” effect op deze kleine bedrijven en beperken ze hun mogelijkheden om zich aan te passen zonder hun economische levensvatbaarheid aan te tasten.

De arbeidstijdverkorting is “niet haalbaar” voor kleine en micro-ondernemingen, die over het algemeen een klein personeelsbestand hebben. Deze maatregel dwingt eigenaren om de werktijden te verlengen of extra personeel aan te nemen, wat de bedrijfskosten aanzienlijk verhoogt, voegen ze eraan toe.

“Wij van de werkgeversorganisaties stellen een gespreide invoering voor, afhankelijk van de grootte van het bedrijf, waarbij micro-ondernemingen een langere aanpassingsperiode krijgen en tijdelijke vrijstellingen voor sectoren met een sterk seizoensgebonden karakter of voor sectoren die afhankelijk zijn van langere werktijden, zoals de plaatselijke handel,” aldus de voorzitter van Afedeco, Joana Manresa.

Met betrekking tot de digitale shutdown zijn ze van mening dat de “strikte” toepassing ervan de werking van kleine bedrijven in gevaar kan brengen, waar eigenaren en werknemers meerdere taken uitvoeren, waaronder klantenservice en het oplossen van problemen buiten kantooruren.

Daarom stellen ze voor de verordening flexibeler te maken voor kritieke of dringende functies in micro-ondernemingen en financiële compensatie of extra pauzes toe te kennen aan werknemers die met dergelijke situaties worden geconfronteerd.

Wat de invoering van digitale registratiesystemen betreft, waarschuwen de verenigingen dat dit een economisch probleem vormt voor micro-ondernemingen met beperkte middelen. Bovendien vinden ze de sancties buitensporig en pleiten ze voor een vereenvoudigde regelgeving voor kleine bedrijven.
Ze concluderen echter dat de voorstellen “niet bedoeld zijn om de vooruitgang op het gebied van arbeidsrechten een halt toe te roepen, maar eerder om ze aan te passen aan de operationele realiteit van een belangrijke sector van de lokale economie en om de duurzaamheid en het concurrentievermogen van kleine bedrijven te beschermen”.

Bron: Agentschappen