De onafhankelijke vakbond van werknemers en bedienden van de Balearen (SITEIB), UGT-Servicios Públicos en CCOO-Hábitat hebben vanaf 15 juli een staking voor onbepaalde duur aangekondigd bij de huishoudelijke hulpdienst (SAD) van de Balearen, omdat het model van de thuiszorg in gevaar is door de precaire arbeidsomstandigheden.
Afgelopen donderdag (19 juni 2025) vond de laatste onderhandelingsronde over de cao voor de SAD plaats, die zonder akkoord eindigde omdat “de werkgeversorganisaties ASADE en APADIMIB weigerden te onderhandelen over de punten die door de vakbonden naar voren waren gebracht”. Daarom hebben zij besloten een staking voor onbepaalde tijd uit te roepen, zoals de SITEIB in een verklaring heeft meegedeeld.
SITEIB, UGT-Servicios Públicos en CCOO-Hábitat hebben woensdag hun “absolute verontwaardiging” uitgesproken over de onwil van de werkgeversorganisaties om iets te doen aan de misstanden en de precaire arbeidsomstandigheden van de werknemers. Na negen maanden stilstand in de onderhandelingen over de IVe cao, die sinds 2015 is verstreken, hebben de werknemers “genoeg” gezegd, aldus het communiqué van SITEIB.
Momenteel werken meer dan 4.000 geschoolde werknemers bij SAD onder “onhoudbare arbeidsomstandigheden”, waaronder “onvoorspelbare werktijden, miserabele lonen en een beschikbaarheid van maximaal twaalf uur per dag zonder compensatie”. De zogenaamde “urenbank”, die bedrijven in staat stelt om eenzijdig diensten en werktijden te wijzigen, heeft geleid tot structurele onzekerheid die zowel de kwaliteit van de dienstverlening als het leven van degenen die deze diensten verlenen, aantast.
Bovendien worden veel van de taken die met het werk verband houden – zoals het ophalen van materiaal, medische onderzoeken en opleidingen – buiten de werktijd zonder enige vergoeding uitgevoerd, en de werkgevers willen dit zo blijven doen.
De vakbonden hekelen “een systematische schending van de meest fundamentele arbeidsrechten”. De vakbonden die tot de staking hebben opgeroepen, eisen de onmiddellijke afschaffing van de urenrekeningen, een 35-urige werkweek met een continue werkverdeling, de betaling van een eilandtoeslag, compensatie voor werk op feestdagen en een jaarlijkse aanpassing van de lonen aan de consumentenprijsindex, het recht op subrogatie bij verandering van werkgever en de erkenning van alle daadwerkelijk gewerkte uren.
De vakbonden stellen de openbare besturen (regering van de Balearen, Consells en gemeentebesturen) rechtstreeks verantwoordelijk, omdat zij contracten “op basis van werkelijke uren” aanbesteden, zonder rekening te houden met vrijwillige of onvrijwillige afwezigheid van de gebruikers of voldoende middelen, en daarmee de last van deze tekortkomingen afwentelen op de werknemers. De vakbonden stellen ook de werkgeversorganisaties ASADE en APADIMIB verantwoordelijk omdat zij “met hun onbuigzaamheid de groep dwingen om de staking als enig legitiem verdedigingsmiddel in te zetten”.
De staking voor onbepaalde duur begint op 15 juli van 7.00 tot 10.00 uur en van 18.00 tot 21.00 uur, elke dag. De protestbijeenkomsten vinden vanaf 15 juli van 8.00 tot 9.30 uur plaats voor het stadhuis van Palma. De vakbonden doen een beroep op de burgers en de gezinnen die gebruik maken van de SAD, omdat “deze belangrijke dienst niet in stand kan worden gehouden door de uitbuiting van zijn werknemers” en voegen eraan toe dat “de verdediging van hun rechten een waardige, menselijke en professionele zorg garandeert”.
Bron: agentschappen
