De Onafhankelijke Unie van Arbeiders en Werknemers van de Balearen (Siteib) heeft opgeroepen tot een staking voor onbepaalde tijd in de schoonmaakdienst op de luchthaven van Palma op 27 april. Zoals Siteib in een verklaring op woensdag (10.04.2024) aankondigde, heeft de meerderheid van de ondernemingsraad van Sirsa opgeroepen tot de staking, die elke vrijdag, zaterdag en zondag zal plaatsvinden totdat het geschil is opgelost.
De werknemers hebben kritiek geuit op de “vreselijke acties” van het bedrijf in Sirsa en de “erbarmelijke omstandigheden” waarin ze zich bevinden.
In de stakingsaankondiging, die dinsdag werd ingediend bij het Hof van Bemiddeling en Arbitrage van de Balearen (Tamib), worden de “weigering van het bedrijf om een sociale dialoog aan te gaan met de nieuwe ondernemingsraad, het niet oprichten van een gezondheidscommissie, het voortdurend niet nakomen van afspraken over personeelstekorten en het gebrek aan respect van de directe managers die door het bedrijf zijn ingehuurd” genoemd als redenen voor de staking.
Bovendien klaagden ze dat de “meedogenloze bezuinigingen” die de bedrijven ten tijde van het faillissement doorvoerden “voortdurend” de problemen veroorzaken die de werknemers bekritiseren. Volgens hen zijn er werknemers met loonincidenten “die economische bedragen blijven aftrekken van de verschillende geconsolideerde salarisconcepten”.
Ze wezen er ook op dat de luchthaventerminal “voortdurend in aanbouw is en groeit” en dat het personeel van de schoonmaakdienst “de afgelopen jaren is gekrompen en geen ziekteverlof of vakantie opneemt”. Ze bekritiseerden echter dat de “overbelasting van het werk buitensporig en onhoudbaar is”.
Bovendien vinden ze het “vervelend” dat het bedrijf een geolokalisatiesysteem heeft ingevoerd “zonder de ondernemingsraad te raadplegen of een benchmark vast te stellen”. “Er wordt duidelijk geprobeerd om de productiviteit van elke werknemer te meten”, zeiden ze, en ze klaagden dat Aena de afgelopen jaren een controlesysteem voor de servicekwaliteit heeft ingevoerd dat “het schoonmaakpersoneel tot het uiterste drijft”. “Het is het speelgoed van de kinderen die de terminal gebruiken,” voegden ze eraan toe.
Met de staking eisen de werknemers “een uitbreiding van het personeelsbestand en naleving van de afspraken met de ondernemingsraad of Tamib, dat het bedrijf de lonen correct uitbetaalt, dat alle werknemers het volledige uniform krijgen dat in de cao is vastgelegd, dat beroepsgroepen intern worden gepromoveerd, dat werknemers hun rechten niet verliezen bij elk beroep dat ze doen, dat schoonmakers worden gerespecteerd en dat grondrechten niet worden geschonden”.
Bron: Agentschappen
