De minister voor Digitale Transformatie en Ambtenarenzaken, José Luis Escrivá, heeft bevestigd dat de ministerraad aanstaande dinsdag (25/06/2024) de voor dit jaar geplande salarisverhoging van 2,5% voor ambtenaren zal goedkeuren, die “onmiddellijk” en met terugwerkende kracht vanaf 1 januari zal worden toegepast.
Zoals de krant Ultima Hora meldde, zijn de salarissen van ongeveer 80.000 ambtenaren op de Balearen sinds januari bevroren. Ze hebben nog steeds niet de loonsverhoging van 2,5% gekregen waar ze recht op hebben, wat voor onrust zorgt binnen de groep. De reden voor de loonstop is dat de Kamer van Afgevaardigden de wet ter bescherming van de loonsverhoging nog niet heeft goedgekeurd, dus de regering zal deze maatregel dinsdag direct ter goedkeuring voorleggen aan de Raad van Ministers.
In antwoord op vragen van de pers in Santander, legde de minister uit dat het feit dat de algemene staatsbegroting is verlengd “geen probleem vormt” voor het dekken van de kosten van deze loonsverhoging. “Er zijn nooit problemen geweest. Dit is niet de eerste, tweede of derde keer dat er een loonsverhoging is terwijl de staatsbegroting is verlengd. Ik denk niet dat dit een reden tot bezorgdheid is, want er is ruimte in de begroting om met dit soort situaties om te gaan,” verzekerde hij.
Escrivá deed deze uitspraak in antwoord op vragen van de pers voor de opening van de 17e interautonome bijeenkomst over rechtsbescherming van patiënten, “Inter-autonomic Meeting on Patient Legal Protection. Nieuwe digitale biorechten in de gezondheidszorg”, die wordt gehouden in Santander in het hoofdkwartier van de Internationale Universiteit Menéndez Pelayo (UIMP).
Deze verhoging van 2,5% voor dit jaar komt overeen met het bedrag dat is voorzien in de overeenkomst die de regering heeft ondertekend met de vakbonden CCOO en UGT, die voorziet in een verhoging van 2% plus nog eens 0,5% afhankelijk van de ontwikkeling van de HICP. Concreet voorziet de tekst van de overeenkomst in een vaste loonstijging van 2%, waar nog eens 0,5% bovenop komt afhankelijk van de prijsontwikkeling. Als de som van de verandering in de IPCA voor de jaren 2022-2024 hoger is dan de cumulatieve vaste loonsverhoging voor dezelfde jaren (8%), wordt deze extra en consolideerbare loonsverhoging van 0,5% toegepast met ingang van 1 januari 2024.
Bron: Agentschappen
