De ministerraad heeft dinsdag (01.07.2025) de uitstaande loonsverhoging van 0,5 % voor ambtenaren voor 2024 goedgekeurd, die “bij een van de volgende salarisbetalingen” samen met een nabetaling zal worden uitbetaald.
Zoals de minister van Onderwijs, Beroepsopleiding en Sport en regeringswoordvoerder Pilar Alegría tijdens de persconferentie na de vergadering heeft verklaard, heeft de verhoging terugwerkende kracht en betreft deze 3 miljoen werknemers.
De verhoging wordt, zoals het ministerie van Financiën in een mededeling aangeeft, berekend op basis van de op 31 december 2023 geldende salarissen en uitbetaald in een van de volgende salarisbetalingen aan de werknemers in de openbare dienst in de vorm van een nabetaling. Deze extra betaling omvat de achterstallige betalingen vanaf 1 januari 2024 tot op heden, waarbij 0,5 % kan worden geconsolideerd, zodat deze, net als alle eerdere verhogingen, permanent in de volgende salarisafrekeningen zullen worden verwerkt.
“De regering beschouwt de overeenkomsten met de vakbonden UGT en CCOO als nagekomen”, benadrukte Alegría, waarbij hij de verdediging van de openbare diensten door de regering onderstreepte. Deze verhoging was het laatste uitstaande onderdeel van de kaderovereenkomst die met UGT en CCOO voor 2022, 2023 en 2024 was gesloten. De salarissen van ambtenaren stegen in 2022 met 3,5 % en in 2023 met nog eens 3,5 %, terwijl ze in 2024 met 2 % werden verhoogd, waaraan nu deze extra 0,5 % wordt toegevoegd, die de verandering van de consumentenprijsindex in de afgelopen drie jaar (2022, 2023 en 2024) compenseert.
In een gezamenlijke verklaring verwelkomden CCOO en UGT de goedkeuring van de 0,5 %-verhoging, maar bekritiseerden zij de “vertraging en ontoereikendheid” van de regering. Beide organisaties herinnerden de regering eraan dat de betaling van dit bedrag 18 maanden te laat komt. Zij wijzen er ook op dat er nog een aantal punten openstaan, zoals deeltijdpensioen, de 35-urige werkweek, de beroepskwalificatie en de verbetering van de salarissen vanaf 2025.
De vakbond CSIF heeft op haar beurt aangedrongen op een spoedige bijeenroeping van de onderhandelingstafel “om een nieuw loonakkoord te sluiten dat de uitvoering van de verhoging van dit jaar mogelijk maakt en het aanbod voor de openbare dienst dit jaar afsluit zonder vervangingsquota”.
Bron: agentschappen
