De vakbond UGT Ensenyament heeft het Ministerie van Onderwijs en Universiteiten van de Balearen opgeroepen om de regelgeving over borstvoeding te herzien. De vakbond hekelt de “onrechtvaardigheid” dat werknemers die voor dit soort verlof kiezen en vervolgens verlof aanvragen om voor een kind jonger dan drie jaar te zorgen, hun salaris terugkrijgen.
In een persbericht verheft de vakbond haar stem om de arbeidsrechten van leerkrachten te verdedigen en roept op tot een “onmiddellijke” herziening van de regels voor opgebouwd borstvoedingsverlof.
Op een “kritiek” moment voor het combineren van gezin en werk, heeft het UGT Ensenyament de “onrechtvaardigheid” aan de kaak gesteld van het eisen van terugbetaling van het salaris van werknemers die voor dit soort verlof kiezen en vervolgens verlof aanvragen om voor een kind jonger dan drie jaar te zorgen. De recente arresten van het Hooggerechtshof in de zaken 570/2022 en 1209/2024 zijn duidelijk: bedrijven kunnen in deze gevallen geen terugbetaling van het salaris eisen, benadrukte de vakbond.
Volgens de vakbond hanteert het Directoraat-Generaal voor Onderwijzend Personeel en Overlegcentra echter een criterium dat vrouwelijke werknemers discrimineert en hen dwingt hun salaris pro rata terug te betalen.
“Deze praktijk schendt niet alleen het recht om werk en gezin te combineren, maar ontmoedigt ook het gebruik van verlof, dat essentieel is voor het welzijn van kinderen”, bekritiseerde UGT Ensenyament. “Het is onaanvaardbaar dat onze leraren gedwongen worden om te kiezen tussen hun professionele carrière en de zorg voor hun kinderen,” zei Tino Davia, secretaris van de onderwijssector van de UGT Federatie van Overheidsdiensten.
“Het ministerie van Onderwijs moet onmiddellijk zijn criteria aanpassen en ervoor zorgen dat de rechten van vrouwelijke werknemers worden gerespecteerd. We kunnen niet toestaan dat kinderopvang een economische last wordt”, aldus Davia, die van mening is dat de arresten 570/2022 en 1209/2024 noodzakelijkerwijs moeten leiden tot een wijziging van de huidige regelgeving.
De vakbond kondigde ook aan dat ze de Conselleria formeel zou vragen om de arresten van het Hooggerechtshof naar analogie toe te passen op vrouwelijke leerkrachten, want “hoewel deze arresten van toepassing zijn op het arbeidsrecht, moeten de principes van bescherming van het moederschap en het evenwicht tussen werk en privéleven ook worden gerespecteerd in de administratieve sector”.
“De arresten maken duidelijk dat de eis voor salarisvergoeding verkeerd is en dat deze vergoedingen alleen maar dienen om verlof te ontmoedigen, wat essentieel is voor het combineren van werk en gezin,” voegde hij eraan toe.
UGT Ensenyament heeft de getroffen werknemers aangemoedigd om contact op te nemen met vakbondsvertegenwoordigers van de UGT voor steun en advies. “Onze juridische afdeling houdt zich al met de zaak bezig en we sluiten juridische stappen niet uit als deze terechte eisen niet worden ingewilligd,” concludeerde de vakbond.
Bron: Agentschappen
