De stijging van het ziekteverzuim is een van de kwesties waaraan de CCOO-Baleares de meeste aandacht heeft besteed in haar evaluatie van het seizoen. Het is een fenomeen dat volgens hen rechtstreeks verband houdt met twee zeer specifieke factoren: overbelasting – vooral op het hoogtepunt van het hoogseizoen – en het gebrek aan personeel in de openbare gezondheidszorg, wat leidt tot een onvermijdelijke toename van het ziekteverzuim.
De vakbondsorganisatie publiceerde gisteren (11.11.2024) de resultaten van haar studie over de arbeidsmarkt in het seizoen 2024, een document waarin ze ook haar voorstellen voor het Pacte per les Sostenibilitat de Balears uiteenzet. De secretaris-generaal van de CCOO-Baleares, José Luis García, en de secretaris voor werkgelegenheid, Mari Àngels Aguiló, verklaarden dat het noodzakelijk was om een waarnemingspost op te richten met vertegenwoordigers van bedrijven en vakbonden om het ziektecijfer te monitoren en “de meest voorkomende pathologieën” en hun mogelijke oorzaken te identificeren.
García noemt de tekortkomingen van de gezondheidszorg als een van de belangrijkste oorzaken. “Veel ziekmeldingen zijn het gevolg van vertragingen bij de medische afspraken zelf”, waardoor de werknemer langer zonder werk blijft.
De vakbond benadrukt dat “de gezondheidszorg meer eerstelijnsgezondheidswerkers nodig heeft”. De vakbond concludeert in haar document dat “een adequate financiering van de openbare gezondheidszorg het probleem zou kunnen verminderen”.
Aan de andere kant wezen de vakbondsafgevaardigden op het andere element van de vergelijking, werkoverbelasting, als de oorzaak van de toename van het ziekteverzuim. Personeelstekorten hebben deze zomer tot veel overwerk geleid, vooral in de horeca. Dit heeft geleid tot een toename van het aantal ongevallen, vooral ongevallen met kleine gevolgen. “Op piekmomenten hebben we versterking nodig van de arbeidsinspectie”, aldus García, die erop wijst dat er op dit gebied een terugslag is geweest.
Aan de andere kant verdedigt de vakbond de noodzaak om de seizoensgebondenheid te bestrijden – die “niets dan onzekerheid met zich meebrengt” – en om de productiesectoren te diversifiëren om de arbeidstijden te verlengen. De CCOO is van mening dat, hoewel de verbetering van de werkloosheidscijfers en de sociale premies positief is, er weinig fluctuatie is, wat aantoont dat “de arbeidsmarkt zijn grenzen bereikt”.
De goede cijfers voor de arbeidsmarkt zijn niet genoeg voor de vakbond, omdat de stijgende kosten van levensonderhoud in het algemeen en huisvestingskosten in het bijzonder een verbetering van de lonen in de collectieve onderhandelingen onvermijdelijk maken. “We kunnen niet tevreden zijn met de werkgelegenheidsresultaten: De arbeidersklasse verliest koopkracht.
Bron: Agentschappen
