Vanaf 1 januari 2025 moeten werknemers die met 100% pensioen willen gaan 66 jaar en acht maanden oud zijn, hoewel een boetevrije pensionering op 65 jaar nog steeds mogelijk is als ze 38 jaar en 3 maanden lang sociale premies hebben betaald.
De pensioenhervorming van 2011 die de socialistische regering van José Luis Rodríguez Zapatero met werkgevers en vakbonden overeenkwam, voorzag in een geleidelijke verhoging van de normale pensioenleeftijd van 65 naar 67 jaar, maar behield de mogelijkheid om met 65 jaar met pensioen te gaan als je langer premies hebt betaald.
De verordening stelde een overgangsperiode in van 2013 tot 2027 voor het verhogen van de pensioengerechtigde leeftijd, waarin ook het aantal jaren aan premies dat moet worden betaald om op 65 met pensioen te kunnen blijven gaan zonder dat het pensioen wordt verlaagd.
Sinds 2013 is ook de periode voor de berekening van het pensioen geleidelijk verhoogd van 15 naar 25 jaar, een overgang die eindigde in 2022, het jaar vanaf wanneer het pensioen nu wordt berekend op basis van de laatste 25 premiejaren. De pensioenhervorming van de huidige coalitieregering, die in 2023 werd voltooid, introduceerde een dubbele berekeningsperiode die in 2026 van kracht wordt en voorziet in de gunstigste van de twee opties voor de berekening van het pensioen: ofwel de laatste 29 werkjaren, exclusief de slechtste 24 maanden, ofwel de huidige berekeningsperiode (de laatste 25 jaar).
De effectieve pensioenleeftijd is de afgelopen tien jaar met 1,1 jaar gestegen tot 65,2 jaar in 2024, wat overeenkomt met een gemiddelde van 65,6 jaar voor vrouwen en 64,8 jaar voor mannen. Volgens de laatste gegevens van de sociale zekerheid gingen in november van dit jaar 338.771 mensen met pensioen. 71% van hen bereikte de reguliere pensioenleeftijd of ouder, met een gemiddelde van 66 jaar, terwijl 29% vervroegd met pensioen ging, met een gemiddelde van 63,2 jaar.
In het geval van vervroegde pensionering stijgt de gemiddelde leeftijd naar 64 als het vrijwillig is en daalt naar 62,8 als het onvrijwillig is. Tien jaar geleden was onvrijwillig vervroegd pensioen goed voor een op de vijf nieuwe registraties in de regeling en een gevolg van de toename van het aantal ontslagen tijdens de jaren van de financiële crisis, terwijl het nu een minderheid is en slechts 3,5% van het totaal uitmaakt. De leeftijd stijgt naar 68 jaar in het geval van uitgestelde pensionering, een gesubsidieerde modaliteit vanaf 2022, die bijna is verdubbeld in de afgelopen vijf jaar, aangezien het 9,4% van de nieuwe inschrijvingen vertegenwoordigt, vergeleken met 4,8% in 2019.
Bron: Agentschappen
