Het gemiddelde pensioen dat gepensioneerden op de Balearen ontvangen is gelijk aan 62,23% van het nationale gemiddelde salaris dat werknemers in 2023 zullen ontvangen, en 64,5% in het geval van Spanje als geheel, een dekkingsgraad die de afgelopen tien jaar in het hele land met bijna tien punten is verbeterd.
Volgens gegevens die door EFE zijn geraadpleegd, is het gemiddelde ouderdomspensioen in Spanje sinds 2014 met 37,95% gestegen, terwijl de salarissen met 17,7% zijn gestegen.
Volgens de driemaandelijkse loonkostenenquête van het Nationaal Instituut voor de Statistiek (INE) voor het eerste kwartaal van dit jaar verdient een werknemer gemiddeld €2.126,63 per maand, terwijl het gemiddelde ouderdomspensioen €1.372,03 bedroeg in maart, volgens het ministerie van Inclusie en Sociale Zekerheid. Met andere woorden: Terwijl het gemiddelde pensioen sinds 2014 jaarlijks met 3,95% is gestegen, zijn de lonen met 2,87% gestegen, maar alleen dit jaar toen de herwaardering van de pensioenen in lijn met de consumentenprijsindex van kracht werd, wat een stijging van 8,5% betekent ten opzichte van 2022.
De berekening van het ouderdomspensioen is gebaseerd op de berekeningsgrondslag (gemiddelde van de premiegrondslagen) van de laatste 25 jaar van de werknemer, hoewel de manier waarop deze uitkering wordt berekend de komende jaren zal veranderen met de goedkeuring dit jaar van de laatste tranche van de hervorming van het openbare pensioenstelsel. De hervorming handhaaft de berekeningsperiode van de huidige 25 jaar tot 2044, hoewel het ook mogelijk wordt om het pensioen te berekenen op basis van de laatste 29 werkjaren, waarbij de twee slechtste jaren worden geschrapt.
Er moet echter worden opgemerkt dat het maximale pensioen wordt afgetopt op 3.059,23 euro per maand, terwijl dat tien jaar geleden nog 2.554,49 euro per maand was. Dit plafond, dat niet van toepassing is op de lonen, is de reden waarom het gemiddelde pensioen lager is dan het gemiddelde salaris, ook al betekent het hogere stijgingspercentage van de pensioenuitkeringen dat de twee inkomens steeds meer naar elkaar toegroeien. Terwijl lonen en salarissen zijn bevroren, gekort of in het beste geval licht gestegen, zijn pensioenen meer dan twee keer zo veel gestegen omdat ze in deze periode meer in waarde zijn gestegen, maar vooral omdat er in dit decennium hogere pensioenen aan het systeem zijn toegevoegd.
Op dit moment varieert de dekking van de pensioenen als percentage van het salaris van regio tot regio, van 82,08% in Asturië tot 59,87% in Madrid. Dit komt omdat in Asturië het gemiddelde pensioen 1.638,17 euro is en het gemiddelde salaris 1.995,79 euro, terwijl in Madrid gepensioneerden 1.588,31 euro ontvangen en werknemers gemiddeld 2.653,11 euro per maand verdienen. Tien jaar geleden had Asturië ook de hoogste dekking (69,56%), met een gemiddeld salaris van 1.745,77 euro en een pensioen van 1.214,4 euro, terwijl Catalonië toen de regio met de laagste dekking was (52,73%), met een salaris van 1.914,01 euro en een pensioen van 1009,23 euro.
Momenteel wordt het hoogste gemiddelde salaris genoteerd in Madrid (2.653,11 euro per maand), gevolgd door Baskenland (2.414,95), Catalonië (2.301,79) en Navarra (2.196,71), terwijl Extremadura (1.631,83) en de Canarische Eilanden (1.786,13) het laagste arbeidsinkomen hebben.
De hoogste pensioenen worden uitgekeerd in Baskenland (1.680,25 euro per maand), Asturië (1.638,17), Madrid (1.588,31) en Navarra (1.543,6), en de laagste in Extremadura (1.144,66) en Galicië (1.164,91).
De situatie is de afgelopen tien jaar nauwelijks veranderd, aangezien werknemers in Madrid, Baskenland, Catalonië en Navarra al de hoogste gemiddelde lonen ontvingen en die in Extremadura en de Canarische Eilanden de laagste. Hetzelfde geldt voor ouderdomspensioenen: Tien jaar geleden waren de Basken, Asturiërs, Madrilenen en Navarrezen de Spanjaarden met de hoogste ouderdomspensioenen, terwijl de Galiciërs en Extremaduranen de laagste ontvingen.
Bron: Agentschappen
