“Onmiddellijke uitvoering” van een vonnis tegen Ferrocarril de Soller S.A. wegens ‘loondiscriminatie’

Laat Voorlezen? ↑↑⇑⇑↑↑ | Leestijd van het artikel: ca. 2 Minuten -

De CCOO Federación de Servicios a la Ciudadanía op de Balearen heeft opgeroepen tot de “onmiddellijke tenuitvoerlegging” van een vonnis van 18 september waarin het bedrijf Ferrocarril de Soller S.A. op Mallorca is veroordeeld tot het compenseren van een werknemer voor “loondiscriminatie”.

In een persbericht herinnerde de CCOO Federación de Servicios a la Ciudadanía op de Balearen eraan dat in augustus 2023 28 werknemers Ferrocarril de Soller S.A. hadden aangeklaagd op grond van artikel 16 van de collectieve arbeidsovereenkomst van het bedrijf, omdat ze mogelijke “loondiscriminatie” zagen op dezelfde werkplek, een situatie die blijkbaar al bestaat sinds 2002, het jaar waarin de collectieve arbeidsovereenkomst in artikel 16 voorzag in een dubbele loonschaal.

In dit verband heeft de vakbond verklaard dat artikel 16 van de cao bepaalt dat “de anciënniteitsschaal voor werknemers die op het moment van inwerkingtreding van de cao op de loonlijst staan, de schaal is die in bijlage I van dit document is opgenomen”. “Niettegenstaande het voorgaande zullen werknemers die na 1 januari 2002 in dienst zijn getreden in geen geval een anciënniteitspremie ontvangen”, aldus de cao.

Leestip:  Reservoirs op Mallorca lopen vol
Ga ook aan en doneer vandaag nog. Met jouw steun maken we baanbrekend onderzoek, vroege ontdekking en de beste zorg mogelijk. Dankjewel!

“Daartoe ontvangen deze werknemers op de dag van hun binnenkomst een verhoging van één procent op het basissalaris dat is vastgesteld in de salaristabel van bijlage I”, besluit artikel 16, zo werd benadrukt.

Ook afgelopen donderdag, 19 september, werd na een rechtszaak de eerste uitspraak in eerste aanleg gedaan ten gunste van een werknemer, waarbij Ferrocarril de Sóller S.A. werd veroordeeld om hem met terugwerkende kracht te compenseren vanaf één jaar voorafgaand aan de vordering en om dezelfde salarisschaal toe te passen als werknemers met anciënniteit vóór 2002.

De uitspraak werd op 18 september gedaan door de 2e Sociale Rechtbank van Palma.
De CCOO vond de uitspraak in eerste aanleg “bevredigend” omdat, zoals ze opmerkten, “meer dan 60 procent van het personeel minder loon had gekregen voor hetzelfde werk”. Daarom eisten ze de “onmiddellijke uitvoering” van het besluit.

Bron: Agentschappen