Op Equal Pay Day op woensdag (15 november 2023) meldde de Europese Commissie dat vrouwen in de Europese Unie 13% minder verdienen dan hun mannelijke tegenhangers. Dit betekent dat voor elke euro die een man verdient, een vrouw slechts 0,87 euro krijgt.
Equal Pay Day, dit jaar gevierd op 15 november, markeert de datum die symboliseert hoeveel extra dagen vrouwen moeten werken tot het einde van het jaar om te verdienen wat mannen verdienen.
EU-commissarissen voor Waarden en Transparantie, Vera Jourová, en voor Gelijkheid, Helena Dalli, zeiden in een gezamenlijke verklaring dat deze verjaardag “dient als herinnering dat de inspanningen om de loonkloof tussen mannen en vrouwen te dichten moeten worden voortgezet”, een proces dat volgens hen “stagneert” en dat in de loop der jaren “traag” is verlopen.
“Dit herinnert ons eraan dat genderstereotypen nog steeds van invloed zijn op vrouwen en mannen op alle gebieden van het leven, met inbegrip van de werkplek, en dat concrete actie nodig is om het beginsel van gelijke beloning te realiseren.
Ze wezen er ook op dat de Commissie “voortdurend” werkt aan het bevorderen van gelijkheid tussen vrouwen en mannen in de EU en dat de richtlijn inzake beloningstransparantie, die bedrijven verplicht actie te ondernemen als ze een salarisverschil van minstens 5% hebben, afgelopen juni van kracht is geworden.
De nieuwe wetgeving verplicht bedrijven in de EU om informatie openbaar te maken waardoor het voor werknemers makkelijker wordt om salarissen te vergelijken en om bestaande beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen transparant weer te geven om een einde te maken aan het beloningsgeheim.
De lidstaten moeten ook straffen en boetes opleggen aan werkgevers die de regels overtreden, terwijl werknemers die schade hebben geleden als gevolg van een overtreding van de regels het recht hebben om schadevergoeding te eisen.
Bron: Agentschappen
