“We zouden al honderden eindrapporten op tafel moeten hebben en we hebben er nauwelijks twee dozijn.” De vakbonden UGT en CCOO klagen dat de onderzoeken naar de werkdruk van kamermeisjes niet zo snel vorderen als zou moeten. De eindrapporten waarmee ze vandaag aan de slag zouden gaan “schitteren door afwezigheid” en het hele werkschema lijkt vast te zitten midden in een nieuw hoogseizoen waarin, zo hekelen ze, de werkoverbelasting in de horeca zich herhaalt, grotendeels als gevolg van een activiteitenvolume dat niet is afgestemd op de huidige personeelsbezetting.
Dit zegt José García Relucio, secretaris-generaal van de vereniging voor diensten, mobiliteit en consumptie van de UGT, die verzekert dat hij heeft vastgesteld dat minder dan de helft van de hotelbedrijven de werkdruk in de gaten houdt.
Dit is een van de onderwerpen die vrijdag besproken zullen worden tijdens de Algemene Vergadering van de Horeca van de UGT, waar de ervaringen van werknemers in de sector zullen worden besproken.
Silvia Montejano, secretaris-generaal van de CCOO dienstenvereniging, bekritiseert de vertraging op een vergelijkbare manier, hoewel ze toegeeft dat “dit geen eenvoudige studies zijn” en dat het een heel jaar duurde om alleen al de methodologie van de studies vast te stellen.
Hetzelfde geldt voor de regeringswisseling van een jaar geleden en de vervanging van het Baleareninstituut voor gezondheid en veiligheid op het werk (IBASSAL).
In ieder geval is het tempo van het werkplan niet bevredigend voor de vakbonden, evenmin als de onevenwichtigheden in de werkdruk in de Kelly-sector die tijdens het proces zijn vastgesteld. “Er is een duidelijk overwicht van hotels waar geen aanpassing van de werkdruk is”, benadrukt Montejano, die aan de andere kant kritiek heeft op het ‘gebrek aan wil’ van de regering, die geen vergaderingen met IBASSAL heeft belegd.
Terwijl het werkplan doorgaat met de kamermeisjes, staat de rest van de groepen in de hotelsector in de wacht, te beginnen met het keukenpersoneel: IBASSAL besloot te beginnen met de obers, gebaseerd op “empirische gegevens” die aantonen dat dit het werkgebied van hotels is dat verantwoordelijk is voor het hoogste percentage arbeidsongevallen in hotels (ongeveer 30%). Op de tweede plaats komt het keukenpersoneel, voor de obers.
De Federatie van Hotelbedrijven van Mallorca (FEHM) erkent de vertraging, maar wijt deze aan de omslachtigheid van een procedure die “volledig nieuw” is en nog ingewikkelder voor kleine bedrijven. Ze ontkennen ook dat de deadlines voor het afronden van de rapporten niet worden gehaald, omdat “het een sequentieel proces is: de rapporten kunnen niet worden afgerond omdat de metingen nog steeds worden gedaan, we zitten midden in het seizoen”.
Dit zegt de vicevoorzitter van de FEHM, María José Aguiló, die ook het werk van de vereniging op dit gebied benadrukt, met name op het gebied van informatie en advies. Ze wijst er bijvoorbeeld op dat er seminars zijn en worden gehouden in alle hotelverenigingen, waaraan meer dan 400 mensen met zeer verschillende profielen hebben deelgenomen.
Bron: Agentschappen
