Het bedrijf Glovo kondigde maandag (2 december 2024) eindelijk aan dat het afstapt van het nep-freelancemodel en in plaats daarvan eigen personeel aanneemt. Een maatregel die de bezorgers van het bedrijf niet overtuigt, omdat ze zien dat ze het grootste voordeel zullen verliezen dat de regeling tot nu toe bood: flexibele werktijden.
Giancarlo is Colombiaan en werkt al bijna zes maanden als bezorger, waarbij hij zijn baan combineert met andere economische activiteiten: “De mensen die altijd op deze manier hebben gewerkt, zullen zich moeten aanpassen en zien wat de aankondiging voor hen betekent, want ze hebben geen keus. Velen zijn buitenlanders en hebben veel meer schulden dan een plaatselijke inwoner”.
In zijn geval werkt hij als een “uitlener”, d.w.z. iemand die zijn rekening verhuurt aan een derde partij; de derde partij ontvangt ongeveer 30-35% van de winst van de uitlener. Hij weet niet hoe de nieuwe regeling hem zal beïnvloeden, maar hij denkt dat degenen die ervan leven, benadeeld zullen worden omdat “je heel weinig verdient, veel orders moet plaatsen en veel uren moet investeren, omdat je 2,90 euro krijgt voor de minimale order, die tussen de 25 en 30 minuten duurt.”
Door het model te veranderen, zouden ze een hele werkdag moeten werken, waardoor de winst daalt.
Cristina [naam gewijzigd] werkt daarentegen als freelancer voor Glovo en is helemaal tegen het voorstel, dat andere voedselbezorgers zoals Just Eat al overnemen: “Als ze contracten maken, gaan we op zoek naar een andere baan met een contract, met een overweldigende logica, we zullen geen freelancers zijn. Bij Glovo heb je nu de optie om wel of niet te gaan, om ’s nachts te werken of niet. Just Eat doet het met contracten, en voor zover ik weet gaat dat niet zo goed. Het goede van Glovo is dat je een keuze hebt,” legt de Bulgaarse uit, die al meer dan een jaar voor het bedrijf bezorgt.
“Degenen onder ons die een werkvergunning hebben en kunnen kiezen, waarderen de flexibiliteit: we werken wanneer we willen en verdienen het geld dat we willen,” zegt Mercedes Echegaray, woordvoerster van de United Delivery Workers’ Movement op de Balearen. Ze denkt dat de nieuwe regeling bezorgers zal ontmoedigen, omdat ze hun werk niet kunnen combineren met andere banen of studies als het om de jongste gaat, of om werk en gezin te combineren, omdat sommige stellen om de beurt bezorgen en voor de kinderen zorgen. “De meesten van hen zullen negatieve gevolgen ondervinden omdat ze hun werktijden niet kunnen kiezen en niet het geld zullen verdienen dat ze zouden kunnen verdienen.”
Terwijl de groep van deze “chauffeurs” terughoudend is om hun manier van werken in Spanje te veranderen, verwelkomen vakbonden zoals de CCOO de maatregel. Haar algemeen secretaris, Unai Sordo, zei maandag op het hoofdkantoor in Palma ter gelegenheid van de huldiging van Katiana Vicens: “We roepen werknemers op om zich te organiseren, want dit is de eerste stap. Nu gaat het erom collectieve arbeidsovereenkomsten te sluiten die de situatie van bezorgers aanzienlijk zullen verbeteren”.
Bron: Agentschappen
