De tweede vicepresident en minister van Arbeid, Yolanda Díaz, en de algemene secretarissen van de Comisiones Obreras (CCOO) en Unión General de Trabajadores (UGT), Unai Sordo en Pepe Álvarez, hebben maandag (10/02/2025) een overeenkomst ondertekend om het minimumloon tegen 2025 met 4,4% te verhogen tot 1.184 euro per maand voor veertien maandsalarissen, 50 euro meer dan het bedrag dat was vastgesteld voor 2024.
Deze verhoging, die met terugwerkende kracht zal gelden vanaf 1 januari van dit jaar en ten goede zal komen aan ongeveer 2,1 miljoen werknemers, zal vandaag, dinsdag, worden goedgekeurd door de Raad van Ministers, zonder de steun van CEOE en Cepyme, die een verhoging van 3,4% van het SMI hadden voorgesteld, wat “onvoldoende” is voor zowel het ministerie van Arbeid als de vakbonden.
Na ondertekening van het akkoord verzekerde Díaz dat het minimumloon een “hyperkrachtig” instrument is om ongelijkheid en armoede onder werkenden te verminderen en de lonen in het algemeen te verhogen, net als de arbeidstijdverkorting.
Na het protest van zondag tegen de hoge vastgoedprijzen waarschuwde de vice-president dat “de vijanden van Spanje” niet te vinden zijn in de verhoging van het minimumloon, maar “in de beleggingsfondsen die speculeren met het leven van mensen”.
De minister bedankte de vakbonden voor “hun visie, hun durf en voor het feit dat ze altijd aan de goede kant van de geschiedenis staan”. “We hebben meer vakbondsgeest nodig, meer vakbonden, en dat alles zodat we meer democratie hebben. Het is geen toeval dat extreem rechts in de wereld zich ten doel heeft gesteld om vakbonden intellectueel en politiek te bestrijden. Ze doen dit in de Verenigde Staten, in Argentinië, in Italië, over de hele wereld, omdat ze weten dat vakbonden cruciaal zijn voor de democratie in de wereld,” benadrukte Díaz.
Hoewel ze het akkoord niet heeft ondertekend, bedankte de minister ook de werkgevers voor het ’terugkomen in de plooi’ in de onderhandelingen over het minimumloon en het doen van voorstellen, ook al waren die niet voldoende voor het akkoord.
“Het minimumloon is een instrument dat goed werkt voor Spanje. Daarom is het niet van iemand, maar van het land en maakt het al deel uit van een cultuur die, durf ik te zeggen, niemand kan veranderen. Ik ben ervan overtuigd dat een besluitvormer in Spanje die het openbaar beleid met het minimumloon durft te veranderen, in grote problemen zal komen,” waarschuwde Díaz.
Tegen de “mantra’s” die erop wijzen dat de verhoging van het minimumloon banen zal vernietigen, zei de minister dat er in Spanje 2.293.000 banen zijn gecreëerd sinds de regering is begonnen met het verhogen van het minimumloon. Over het geheel genomen, zei ze, is het minimumloon de afgelopen jaren met 61% gestegen, terwijl de inflatie met 23% is gestegen: “Dit betekent dat degenen die door het minimumloon worden getroffen 38% aan koopkracht hebben gewonnen. Maar de vraag is passief. Wat zou er gebeurd zijn als we het niet hadden gedaan? Het maakt niet uit wie er regeert,” verdedigde Díaz, eraan toevoegend dat het minimumloon ‘2,5 miljoen mensen uit de armoede heeft gehaald’.
De algemeen secretaris van de Unión General de Trabajadores (UGT), Pepe Álvarez, verzekerde dat het minimumloon een “krachtig” instrument is om de lonen in Spanje te verhogen en “riep” de Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) op om “aan de onderhandelingstafel te gaan zitten” als ze wil dat deze kwestie wordt aangepakt in collectieve onderhandelingen. “Vandaag wil ik de CEOE, de werkgeversorganisaties in ons land, oproepen om te onderhandelen over de collectieve arbeidsovereenkomsten, maar om aan tafel te gaan zitten om te onderhandelen. Niet dat ze ons vertellen dat dit moet worden opgenomen in de cao’s en vervolgens niet onderhandelen over loonsverhogingen in de cao’s die het mogelijk maken om deze situatie in ons land te overwinnen,” benadrukte Álvarez, erop wijzend dat het minimumloon ook de komende jaren ‘tot op zekere hoogte’ moet worden verhoogd, zodat het 60% van het gemiddelde loon blijft uitmaken.
Zowel Álvarez als zijn tegenhanger van de Comisiones Obreras (CCOO), Unai Sordo, herinnerden eraan dat ze een overeenkomst hadden gesloten met de werkgeversorganisaties waarin het minimumloon voor 2020 was vastgesteld op ten minste 14.000 euro per jaar, een overeenkomst die niet is nageleefd. “Als deze overeenkomst in alle cao’s was gerespecteerd, zou deze verhoging van het minimumloon vandaag de dag slechts een marginale impact hebben”, benadrukte Sordo, die kritiek had op het feit dat CEOE en Cepyme de afgelopen jaren herhaaldelijk dezelfde argumenten naar voren hebben gebracht om een verhoging van dit minimuminkomen af te wijzen.
“Ze zullen zich niet laten overtuigen, ongeacht of we verwijzen naar de historische gegevens van premiebetalers aan de sociale zekerheid, ongeacht of de werkgelegenheidscijfers in Spanje niet zijn beïnvloed door de loonstijging, ongeacht of het regent en bewolkt is als het erom gaat te zeggen dat de zon schijnt, ongeacht of het neoliberale dogma blijft volhouden dat een verhoging van het minimumloon banen vernietigt, kleine bedrijven ermee vernietigt, het een ramp is voor zelfstandigen, het maakt niet uit dat er geen gegevens zijn die dit verhaal ondersteunen, we gaan door zoals voorheen,” hekelde Sordo, die kritiek had op het feit dat terwijl werkgeversorganisaties blijven klagen over hun hogere kosten, ze niet klagen over ‘de gevolgen van de handels- en tarievenoorlog waar de Verenigde Staten en het nieuwe extreem-rechts de wereld naartoe willen leiden’.
Bron: Agentschappen
