De toekomst van de hout- en meubelsector op de Balearen staat op het spel en er zijn dringend loonsverhogingen en verdere verbeteringen nodig om het wegtrekken van arbeidskrachten tegen te gaan, tegen de achtergrond van een tekort aan jong talent.
De ongeveer 560 bedrijven die zich op de Balearen bezighouden met de hout- en meubelbranche worden met deze situatie geconfronteerd; de overgrote meerderheid daarvan zijn kleine en middelgrote ondernemingen, waarvan 34 procent zelfstandigen zonder werknemers zijn. 90 procent zijn micro-ondernemingen met minder dan tien werknemers in een sector die op de archipel meer dan 2.600 mensen en zelfstandigen direct werk biedt.
Terwijl de vakbonden enerzijds de werkgeversorganisaties in de sector verwijten dat ze weigeren te onderhandelen over een nieuwe cao, zien de ondernemers de sector in goede conditie, maar wijzen ze op een ontbrekende generatiewisseling.
In een verklaring aan Europa Press heeft Roberto Serrano, secretaris voor vakbondsbeleid en cao-onderhandelingen van de UGT-FICA, de werkgeversorganisatie ervan beschuldigd de vakbonden bij de onderhandelingen over een nieuwe cao „aan het lijntje te houden“ en te streven naar het verdwijnen van de sector.
„Ze laten doorschemeren dat ze willen dat de hout- en meubelsector op de Balearen verdwijnt. Aangezien ze weigeren te onderhandelen over de cao, geen loonsverhogingen willen en bovendien zelf klagen dat ze geen opvolgers hebben voor de werknemers die met pensioen gaan, weten we niet wat ze met deze sector van plan zijn”, verklaarde de vertegenwoordiger van de UGT.
De cao, die op 31 december 2023 is verstreken, voorzag voor het jaar 2023 in loonschalen die variëren van 17.187 euro per jaar voor een hulpwerknemer tot 23.375 euro voor een voorman.
Gezien deze situatie voorzag het voorstel dat de vakbonden medio 2025 aan de werkgevers in de sector voorlegden, in een loonsverhoging van 18 % over vier jaar, concreet 5 % in de jaren 2024 en 2025 en 4 % in de jaren 2026 en 2027. Zoals Serrano echter uitlegt, reageerde de werkgeverszijde met een “schandalige” 3,6 % voor de vier jaar.
Op dat moment verliet de vakbond de onderhandelingen om de stand van zaken aan de werknemersvergaderingen te rapporteren, en verzekert dat ze niets van de werkgevers hoorden totdat ze eind vorig jaar via de pers vernamen dat er bijeenkomsten met andere organisaties plaatsvonden. “De UGT heeft de onderhandelingstafel niet verlaten en zal dat ook nooit doen, maar we willen daar niet zitten en tijd verspillen”, voegde Serrano toe.
Voor Serrano zijn de beoogde verhogingen in ieder geval noch onevenredig, noch onrealistisch, temeer daar onlangs de cao voor de bakkerijsector is ondertekend, die vergelijkbaar is en waarvan de salarisschalen sterk leken op die van de hout- en meubelsector, met een verhoging van 21 %, die hoger ligt dan die welke voor de houtsector wordt geëist.
Zoals hij meedeelde, plant de organisatie binnenkort een ontmoeting met de directeur-generaal van Arbeid, aan wie ze willen vragen „wat er aan de hand is met de hout- en meubelsector op de Balearen“.
De voorzitter van de Vereniging van de Houtindustrie van de Balearen en van de Spaanse overkoepelende organisatie van regionale en branchespecifieke verenigingen van de hout- en meubelsector, Pedro Payeras, is echter van mening dat de sector er dankzij de impulsen uit andere sectoren, zoals de bouw en de horeca, goed voorstaat, ook al toont hij zich terughoudend gezien de huidige geopolitieke context, die zowel klanten als materiaal- en transportkosten kan beïnvloeden.
Payeras is het ermee eens dat de sector te maken heeft met een tekort aan personeel, wat het groeipotentieel beperkt en de productiviteit belemmert.
„De sector moet allerlei soorten profielen aantrekken, waarbij de vraag naar vakmensen het grootst is, maar ook naar technici die gespecialiseerd zijn in moderne machines, evenals naar medewerkers voor het technisch bureau en in de verkoop”, verklaarde hij tegenover Europa Press.
De voorzitter van de werkgeversorganisatie wijst bovendien op het gebrek aan voor de industrie geschikte bedrijfsruimten, aangezien een deel van de sector niet beschikt over een werkplaats in een hal waar de productiecapaciteit ten volle kan worden benut. Daarnaast wijst hij erop dat de materiaalkosten hoger zijn dan op het Spaanse vasteland, wat de export bemoeilijkt.
Payeras betreurde bovendien dat de realiteit voor bedrijven in de houtindustrie op de Balearen is dat mensen niet altijd bereid zijn om de bedrijven in de volgende generaties voort te zetten, en dat ook de werknemers die de activiteiten zouden kunnen voortzetten, deze taak niet op zich willen nemen.
Wat de generatiewisseling betreft, vraagt de vertegenwoordiger van de vakbond UGT zich echter af hoe er werknemers kunnen zijn die geïnteresseerd zijn om door te gaan in een sector met lage lonen.
„Wat ons zorgen baart, is dat een sector die hier op de Balearen zo belangrijk was, op het punt staat te verdwijnen. De werknemers proberen met de huidige loonniveaus een bestaan op te bouwen in andere sectoren”, concludeerde de vertegenwoordiger van de UGT.
Bron: persbureaus
