De raad van bestuur van Mercadona heeft besloten om het vakantierecht voor de 110.000 medewerkers van het bedrijf met een week te verlengen van 30 naar 37 dagen per jaar en een speciale uitkering ter hoogte van een maandsalaris toe te kennen.
De maatregel om de vakantietijd te verlengen, die in 2026 in Spanje en Portugal van kracht wordt en voor de daaropvolgende jaren zal worden geconsolideerd, betekent “een grote verbetering van de jaarlijkse werktijd van de werknemers en heeft tot doel dat iedereen die Mercadona vormt, 100 % betrokken en tevreden is”, benadrukken de verantwoordelijken van de Valenciaanse supermarktketen in een verklaring.
Ze plaatsen de uitvoering van dit initiatief, dat jaarlijks 100 miljoen euro zal kosten, in de context van “het eigen personeelsmodel van het bedrijf, dat gebaseerd is op het luisteren naar en inspelen op de behoeften van zijn teams en dat voortdurend in ontwikkeling is”.
“Een relatie”, zo vervolgen ze, “die het mogelijk maakt om voorstellen te analyseren en, als ze een meerwaarde bieden, zoals het geval is bij deze verlenging van de vakantie, deze door te voeren om de kwaliteit van de werkplekken en de gezamenlijke efficiëntie verder te versterken”.
In die zin heeft de raad van bestuur van Mercadona voor de tweede keer op rij besloten om in maart een speciale uitkering van 280 miljoen euro uit te keren, wat overeenkomt met een maandsalaris en bovenop de variabele beloning komt, die afhankelijk van de anciënniteit van elke werknemer één of twee maandsalarissen bedraagt.
Met dit besluit erkent Mercadona “ook de individuele en collectieve inspanningen van zijn uitzonderlijke team, dat een belangrijke steunpilaar is voor de uitstekende resultaten die jaar na jaar worden behaald op het gebied van productiviteit, efficiëntie en management, en dat van cruciaal belang is voor het bereiken van de gestelde doelen, nadat de salarissen van 100 % van het personeelsbestand in 2025 met 8,5 % zijn verhoogd”. Met deze maatregelen, die een investering van 380 miljoen euro vereisen, “bewijst Mercadona eens te meer zijn voortrekkersrol op het gebied van de tevredenheid van zijn werknemers”, concluderen zij.
Bron: agentschappen
