De technische diensten van de gemeenteraad van Llucmajor op Mallorca hebben de mogelijkheid geopend om de salarissen van het personeel van de vuilnisophaaldienst aan te passen aan de door het regeringsteam aangekondigde collectieve overeenkomst, op voorwaarde dat de plenaire vergadering besluit dat de vuilnisophaaldienst een essentiële dienst is waarvan de continuïteit moet worden gewaarborgd en waarvan het hoofddoel het algemeen belang is, namelijk de bescherming van de volksgezondheid.
Er zij aan herinnerd dat het personeel van de vuilnisophaaldienst had opgeroepen tot een staking die op 7 maart zou beginnen om de aanvullende vergoeding te krijgen die is voorzien in de salarisschaal van de nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst, omdat ze vonden dat ze ongelijk werden behandeld in vergelijking met andere werknemers in de sector die deze salarissen ontvangen.
Geconfronteerd met deze situatie en om een staking te voorkomen, verbond de gemeenteraad zich ertoe om het bedrag van dit loonverschil te betalen via de maandelijkse dienstfacturen. De gemeenteraad stelde als voorwaarde dat dit bedrag volledig zou worden betaald aan de werknemers van de gemeentelijke ophaaldienst. Bovendien werd de technische diensten van de gemeente gevraagd om een rapport over de actualisering van de lonen in overeenstemming met de geldende overeenkomst voor te leggen alvorens de facturen te betalen, zoals eerder was gevraagd door de oppositiefracties, die de wettigheid van deze maatregel in twijfel trokken.
Na onderzoek van de zaak zou het rapport de actie toestaan als de dienst essentieel wordt geacht.
Bron: Agentschappen
