Is de werkdruk van dienstmeisjes op Mallorca gereguleerd?

Laat Voorlezen? ↑↑⇑⇑↑↑ | Leestijd van het artikel: ca. 2 Minuten -

De regering heeft nog geen beslissing genomen over hoe de werkdruk van kamermeisjes in de toeristische sector zal worden geregeld en of hun werkdruk ook op dezelfde manier zal worden geregeld als die van hotelpersoneel.

Alejandro Sáenz de San Pedro, minister van Ondernemingen, Werkgelegenheid en Energie, zei: “Daar kan ik nog geen antwoord op geven: We zijn dit hele proces aan het opstarten en we zullen het stappenplan beetje bij beetje opstellen, maar in principe hebben we het noch overwogen noch uitgesloten.”

Leestip:  Wetsontwerp inzake megaboerderijen aangenomen
KNMR - Jouw donatie geeft redders de middelen om uit te varen – weer of geen weer

De minister deed deze uitspraken tijdens een informatiesessie voor bedrijven en professionals over het plan om de methoden en werkdruk van huishoudelijk personeel te evalueren, gehouden op het hoofdkantoor van de Hotel Industrie Federatie van Mallorca (FEHM).

De voorzitter van de vereniging, Maria Frontera, noemde specifiek de toeristische verhuurders en voerde aan dat zij moeten worden opgenomen in de regulering van de werkdruk, omdat zij dezelfde groep werknemers zijn die daarom dezelfde rechten moeten hebben op het gebied van gezondheid op het werk, ongeacht voor welk bedrijf ze werken. “Het is iets dat invloed heeft op alle hotelbedrijven, maar ik zou willen dat het invloed heeft op de hele toeristische sector met accommodatie, inclusief vakantiehuizen die deze service aanbieden.”

Voor de voorzitter van de FEHM vereist de voortgang van het plan dat de hotels “begeleid” worden door de overheid om “op één lijn” te zitten over deze kwestie en andere kwesties zoals de implementatie van strategieën voor circulaire economie. “Het is een belangrijke kwestie die we zeer consistent en met de steun van de overheid moeten aanpakken,” zei hij, erop wijzend dat er een aantal “zorgen en twijfels” onder de leden zijn waar we geleidelijk aan op zullen proberen te reageren.

Aan de andere kant wezen beiden erop dat het “te vroeg” was om resultaten te krijgen van het werklastonderzoek. Er is ook nog geen vast tijdschema voor het beoordelen van de werkdruk van andere groepen werknemers in de horeca, zoals obers en keukenpersoneel. Ook werd benadrukt dat dit een “dynamisch” document is en daarom “open” staat voor input vanuit de sector.

Bron: Agentschappen