De salarissen van ambtenaren zullen komende oktober met terugwerkende kracht tot januari 2023 met maximaal 0,5% worden verhoogd, nadat recente inflatiecijfers het geschatte jaarlijkse wijzigingspercentage van de geharmoniseerde index van consumentenprijzen (IPCA) in september naar 3,2% duwden.
Deze loonsverhoging is het resultaat van de Kaderovereenkomst voor een Administratie van de 21e Eeuw die de vakbonden CCOO en UGT hebben ondertekend met de regering in het Algemeen Comité van Overheidsdiensten. Volgens deze overeenkomst zullen de salarissen van de ambtenaren in 2023 met een vast bedrag van 2,5% stijgen, met twee variabele verhogingen van elk 0,5%.
De eerste variabele wordt toegepast als de geharmoniseerde consumentenprijsindex in 2022 en 2023 hoger is dan 6% – volgens voorlopige gegevens in september – en de tweede variabele van 0,5% wordt toegepast als het nominale bbp in 2023 hoger is dan de prognose van de regering (2,1%). Bronnen van het ministerie van Financiën en Publieke Taken vertelden Europa Press dat het Nationaal Instituut voor de Statistiek (INE) zijn gegevens nu officieel moet indienen bij het ministerie en ze vervolgens moet doorsturen naar de Raad van Ministers.
Eerder bevestigden vakbondsbronnen aan Europa Press dat er gistermiddag (28/09/2023) een vergadering van het toezichtcomité van de kaderovereenkomst – in aanwezigheid van de regering en de vakbonden die de overeenkomst hebben ondertekend CCOO en UGT – zal plaatsvinden om deze kwestie te bespreken.
Na de bevestiging op donderdag dat het geschatte jaarlijkse veranderingspercentage van de IPCA in september 3,2% is, is de cumulatieve indicator sinds 2022 (5,5%) hoger dan 6%, wat zou betekenen dat deze nieuwe maximale verhoging van 0,5% van de ambtenarensalarissen in oktober met terugwerkende kracht vanaf januari 2023 zou moeten worden doorgevoerd.
Als de stijging van het nominale bbp in 2023 gelijk is aan of hoger is dan geraamd in de macro-economische tabel over de overheidsbegroting (2,1%), zal een extra verhoging van 0,5% worden toegepast.
Deze mogelijke extra verhoging in 2023, die consolideerbaar is, zou ingaan op 1 januari 2023 en is zeer waarschijnlijk, aangezien de regering zelf al heeft verklaard dat het bbp met meer dan de officiële raming (2,1%) zal groeien, wat wordt bevestigd door nationale en internationale organisaties die hun ramingen naar boven hebben bijgesteld, in de meeste gevallen met meer dan de geraamde 2,1%.
Voor 2024 zal de vaste loonsverhoging 2% bedragen, gebaseerd op het loon dat in het voorgaande jaar al is verhoogd. Als de som van de verandering in de IPCA voor 2022, 2023 en 2024 hoger is dan de cumulatieve vaste loonsverhoging voor 2022, 2023 en 2024 die in de vorige paragrafen is uiteengezet, wordt een extra en consolideerbare loonsverhoging van 0,5% bovenop de vaste verhoging voor 2024 doorgevoerd.
Bron: Agentschappen
