Groundforce-protestbijeenkomst op de luchthaven van Mallorca

Laat Voorlezen? ↑↑⇑⇑↑↑ | Leestijd van het artikel: ca. 2 Minuten -

De ondernemingsraad van Groundforce, de belangrijkste ‘handling’-dienstverlener op de luchthaven van Palma, heeft voor aanstaande woensdag (06-08-2025) opgeroepen tot een demonstratie in hal 1 van de luchthaven Son Sant Joan om betere arbeidsomstandigheden te eisen.

De mobilisatie, georganiseerd door de werknemers, vertegenwoordigd door de vakbonden CCOO, UGT en USO, vindt plaats om 11.30 uur en wordt ingeleid door een persconferentie.

Met deze actie willen de organisatoren van de bijeenkomst de aandacht vestigen op de “onhoudbare” werksituatie waaronder zij lijden als gevolg van “een tekort aan personeel, overbelasting, misbruik van overuren en schending van fundamentele arbeidsrechten zoals pauzes en gezondheids- en hygiënevoorwaarden”.

Leestip:  Verwijderen “Francoistisch symbool” Sa Feixina op Mallorca?
Ga ook aan en doneer vandaag nog. Met jouw steun maken we baanbrekend onderzoek, vroege ontdekking en de beste zorg mogelijk. Dankjewel!

Twee weken geleden besloten de werknemers tijdens een vergadering een mobilisatieproces op gang te brengen, nadat de laatste ontmoeting met de personeelsdienst van het bedrijf geen resultaat had opgeleverd.

In een verklaring van de vakbond CCOO betreurden de werknemers dat het bedrijf Mallorca nog steeds beschouwt als een “seizoenslocatie” met activiteiten tussen mei en oktober, “om de beperking van de omzetting van tijdelijke contracten in vaste voltijdcontracten te rechtvaardigen”.

Deze beslissing is volgens hen in strijd met de bedrijfsrealiteit van het grootste afhandelingsbedrijf in Son Sant Joan, waar ondanks het op twee na grootste passagiersvolume in heel Spanje “onzekere arbeidsomstandigheden de norm zijn”.

Volgens de ondernemingsraad worden de tijdelijke contracten tot bijna half januari gehandhaafd en worden zelfs in februari vrijwillige diensten aangeboden. Tijdens de zomermaanden worden de werktijden van deze werknemers verkort, “terwijl het aantal overuren zonder enige criteria of controle omhoog schiet” en kan oplopen tot 14 uur per dag voor een enkele werknemer.

Bron: agentschappen