De helft van de gezinnen in Spanje zegt dat zomerkampen hen het beste helpen om werk en gezinsleven in balans te houden tijdens de schoolvakanties, maar 14% kan zich de kosten niet veroorloven. Ouders vragen ook om telewerken of flexibele werktijden om zichzelf beter te kunnen organiseren.
Volgens een onderzoek van het Plataforma de Infancia, waarvoor duizend huishoudens met kinderen werden ondervraagd (waarvan 15% arm is), zijn ouders van mening dat flexibiliteit op de werkplek de sleutel zou zijn tot het bevorderen van het onderwijs van hun kinderen: meer dan de helft telewerkt niet omdat hen deze mogelijkheid niet wordt geboden.
53% van de gezinnen is van mening dat faciliteiten op de werkplek het meest zouden helpen om werk en gezinsleven te combineren. Maar 55% maakt geen gebruik van telewerken en 37% maakt geen gebruik van flexibel werken omdat dit op hun werkplek niet wordt aangeboden. “Maar er zijn veel werkplekken die telewerken niet eens aanbieden, zodat je bijvoorbeeld in de stad kunt werken waar andere mensen je kunnen helpen, of flexibele werktijden zodat je heel vroeg kunt opstaan of het meest geschikte rooster kunt kiezen,” vertelde Almudena Escorial aan EFE.
Het hoofd belangenbehartiging van het platform verzekert dat het onderzoek zich richt op de algemene situatie van gezinnen in Spanje met betrekking tot het opvoeden van kinderen, afgezien van de vele moeilijkheden waarmee degenen die zich in een situatie van sociale uitsluiting bevinden, worden geconfronteerd. Uit het onderzoek blijkt dat de belangrijkste problemen bij het combineren van werk en gezin de moeilijkheden in de werkomgeving zijn (43%), het gebrek aan quality time met de kinderen (23%) en de moeilijkheid om de dagelijkse routine te combineren met school en buitenschoolse activiteiten (18%).
“Veel gezinnen kunnen het zich niet veroorloven om minder te gaan werken omdat ze dan ofwel hun baan verliezen ofwel hun loon sterk zien dalen, dus universele kinderopvangtoeslag is essentieel,” zei ze.
Tweeëndertig procent van de respondenten die geen verlof voor kinderopvang hadden opgenomen, gaven als reden dat ze het zich financieel niet konden veroorloven, dezelfde reden die 26% gaf van degenen die geen verkorte werkdag hadden opgenomen. 33% van de ouders is niet in staat hun kinderen na school op te halen en moet daarvoor een beroep doen op anderen.
Het onderzoek benadrukt dat de diensten die scholen aanbieden essentieel zijn voor het combineren van werk en gezin. Ze noemen de schoolkantine (65%) en verlengde begin- en eindtijden (respectievelijk 59% en 45%) als de diensten die gezinnen het meest helpen om werk en gezinsleven te combineren. Daarnaast zegt 20% dat ze gebruik zouden maken van de open speelplaats of speelbibliotheek als de school dit zou aanbieden.
De kinderorganisatie dringt aan op maatregelen om de balans tussen werk en privéleven te waarborgen in de Gezinswet, die momenteel door het parlement wordt behandeld. Deze omvatten de uitbreiding van het ouderschapsverlof en de betaling ervan (ten minste voor het niet-overdraagbare deel, dat twee maanden bedraagt), zeven werkdagen verlof voor verzorgers en de opname van het geval van gezamenlijke ziekte voor jongens en meisjes. “In tegenstelling tot andere Europese landen beschouwen we in Spanje het ouderschap als de exclusieve verantwoordelijkheid van gezinnen; we zijn een van de weinige landen in onze omgeving die geen universeel ouderschapsverlof hebben”, benadrukt de expert, die waarschuwt dat het ontbreken van een adequaat verzoeningsbeleid een impact heeft op het leven van kinderen en hun rechten.
Bron: Agentschappen
