Geestelijk gezondheidsprobleem – obstakel voor toegang tot de arbeidsmarkt

Laat Voorlezen? ↑↑⇑⇑↑↑ | Leestijd van het artikel: ca. 3 Minuten -

Slechts 12% van de mensen die gediagnosticeerd zijn met een psychisch probleem praten erover met hun collega’s om stigmatisering te voorkomen, volgens de Confederatie voor Geestelijke Gezondheid in Spanje, die de schending van de rechten van mensen met psychische problemen op de arbeidsmarkt aan de kaak stelt.

Dit zijn enkele van de conclusies van het “Rapport over de staat van de mensenrechten 2022” dat op donderdag (21/09/2023) werd gepubliceerd door de Confederatie voor Mensen met Geestelijke Problemen, waarin de tekortkomingen van de arbeidsmarkt voor deze groep aan de kaak worden gesteld. Het stelt de tekortkomingen van de arbeidsmarkt voor deze groep aan de kaak.

Leestip:  Felipe VI “geschokt” door de “omvang van de tragedie” van de branden in Las Médulas
Ga ook aan en doneer vandaag nog. Met jouw steun maken we baanbrekend onderzoek, vroege ontdekking en de beste zorg mogelijk. Dankjewel!

Onder de genoemde problemen zijn de aanpassing van werkplekken voor mensen met psychische gezondheidsproblemen en de passiviteit van het systeem om een “goede geestelijke gezondheid” onder werknemers te bevorderen.

De studie, gefinancierd door het Ministerie van Sociale Rechten, herinnert eraan dat volgens gegevens van INE uit 2021, psychosociale handicaps de op één na laagste arbeidsparticipatie hebben, slechts 17,7% heeft een baan. Om deze reden roept de Confederatie in een verklaring op om de figuur van de persoonlijke assistent te laten dienen als ondersteuning om de autonomie van mensen met psychische stoornissen te vergemakkelijken en een kans op werk te creëren.

“Mensen met psychische problemen hebben hun mogelijkheden, capaciteiten en vaardigheden, het enige wat ze missen is de kans en de middelen om ze te laten zien,” zei de vertegenwoordiger van de federatie, Irene Muñoz Escandell.

Ze roepen ook op tot een verandering in de manier waarop bedrijven werken, omdat de werkplek “een van de belangrijkste oorzaken van geestelijke gezondheidsproblemen” is, en benadrukken dat geestelijke stoornissen de op een na meest voorkomende oorzaak – 15% – van ernstig ziekteverzuim zijn, volgens onderzoek van de Universidad Pontificia Comillas en de Universidad Carlos III.

De vereniging roept ook op tot het bevorderen van een “bedrijfscultuur die het stigma rond geestelijke gezondheid uitbant of op zijn minst vermindert”, aangezien 11% van de mensen die gediagnosticeerd zijn met dit type stoornis zeggen dat ze niemand over hun diagnose hebben verteld “uit angst om achterdocht te wekken en een etiket opgeplakt te krijgen”.

Bron: Agentschappen