De tweede vice-president van de regering en minister van Werkgelegenheid en Sociale Economie, Yolanda Díaz, ontkende op donderdag (25/01/2024) dat ze een plafond had voorgesteld voor de salarissen van topmanagers, hoewel ze benadrukte dat ze “misbruik” maken en dat de kloof tussen hun salarissen en die van werknemers groter wordt.
“Wat ik heb gedaan is nadenken over de kloof, het verschil, tussen de salarissen van werknemers en de grote leidinggevenden van de Ibex 35, wat ik niet zeg, het zijn openbare gegevens van het jaar 22, er is een kloof van 54 keer. En ik heb alleen gezegd dat deze salarissen buitensporig hoog zijn en dat deze kloof steeds groter wordt in Spanje. Ik heb het niet gehad over het aftoppen van de lonen,” zei Díaz in een interview op Telecinco waarover Europa Press berichtte.
Over de verhoging van het minimumloon (SMI) met 5%, die met de vakbonden was overeengekomen voor 2024 en door de werkgevers werd afgewezen, legde de vicevoorzitter uit dat de CEOE aan tafel had gezeten om te onderhandelen, maar vervolgens weigerde om een overeenkomst te ondertekenen. “Ik denk dat de werkgeversorganisatie een fout heeft gemaakt, ze wilden geen overeenkomst bereiken en ik denk dat ze de belangen hebben geschaad die de heer Garamendi rechtmatig vertegenwoordigt. Hij moet de belangen van de bedrijven verdedigen en geen partijpolitiek bedrijven,” benadrukte Díaz.
Met betrekking tot de rondetafelconferentie van de sociale dialoog over de verkorting van de werkweek, die vandaag begint, herhaalde de minister dat het doel is om werknemers een “wettelijk minimum” te garanderen in het werknemersstatuut, zodat ze hun rechten kunnen verdedigen.
“Het is de garantie dat een vakbondsman zijn werknemers kan verdedigen of dat een werknemer gewoon naar een advocatenkantoor kan gaan als hij zijn werktijden niet respecteert en gerechtelijke stappen kan ondernemen”, zei ze. Díaz hekelde het feit dat in Spanje, ondanks de halvering van de arbeidstijd, “veel overgewerkt wordt, heel veel, en veel daarvan is illegaal”, omdat het niet gecompenseerd wordt met rustpauzes en niet betaald wordt.
Bron: Agentschappen
