De UGT Baleares is verheugd over het feit dat het bedrijf Glovo op maandag (02/12/2024) de arbeidsstatus van zijn werknemers heeft erkend, hoewel het erop wijst dat er nog veel moet gebeuren. “We zijn blij met deze stap, waar we al voor vechten sinds de opkomst van digitale platforms in ons land. Er zijn veel gevechten geleverd: tientallen gewonnen rechterlijke uitspraken waarin de vakbond chauffeurs heeft vertegenwoordigd, waaronder de eindoverwinning voor het Hooggerechtshof in 2020; de goedkeuring van de zogenaamde chauffeurswet in 2021; de wijziging van het Wetboek van Strafrecht die herhaling van schendingen van arbeidsrechten vervolgt (waarvoor Oscar Pierre, de oprichter van Glovo, deze dinsdag getuigt in een strafproces); en tot slot de goedkeuring van de Europese richtlijn over digitale platforms, die duidelijk put uit de Spaanse regelgeving en ervaring,” aldus de vakbond.
“Deze beslissing is goed nieuws voor de rechten van de werknemers, maar er zijn nog veel kwesties die deze groep aangaan, zoals de definitie van de referentieovereenkomst, de loonsverhoging, de erkenning van anciënniteit, de naleving van de regels inzake lease-rekeningen…” ‘De UGT zet, zoals het hoort, haar vakbondsactie voort en nodigt alle bezorgers uit om zich samen met ons te organiseren om hun arbeidsomstandigheden te verdedigen’, legt de vakbond uit.
De UGT roept andere digitale platforms, zowel in de bezorgsector als op andere werkterreinen, op om de Europese richtlijnen na te leven en herinnert eraan dat “algoritmische transparantie een recht is van alle werknemers in welk bedrijf of welke sector dan ook”. Daarom biedt de UGT haar ervaring en juridische diensten aan om ervoor te zorgen dat de trein van
Bron: Agentschappen
