De werknemers van Es Murterar in Alcúdia op Mallorca besturen vanuit hun controlekamer andere energiecentrales en hernieuwbare energieparken binnen en buiten Mallorca. Dit gebeurt in de maanden dat de thermische centrale van Alcúdia geen elektriciteit produceert.
In 2020 werden twee van de vier groepen van de centrale gesloten en vanaf 2022 mogen de twee overgebleven groepen nog maar maximaal 500 uur per jaar in bedrijf zijn. Ze zullen alleen in werking worden gesteld op verzoek van de exploitant, in dit geval Red Eléctrica. Ze zijn nu bijna zes maanden uitgeschakeld.
De exploitant legt uit dat het tot nu toe “altijd de energie van de centrale heeft geïnjecteerd volgens efficiëntiecriteria, die meestal samenvallen met de maanden met de hoogste vraag”: “Bijgevolg waren deze generatoren geprogrammeerd om de jaarlijkse limiet van uren te bereiken wanneer de prijs lager was dan die van de andere generatoren, en uren beschikbaar waren in de jaren dat de prijs hoger was.”
De oude thermische centrale Es Murterar is een voorbeeld van de zogenaamde “just transition”. Het bedrijf en zijn werknemers hebben tot nu toe ontslagen of gedwongen overplaatsingen van werknemers naar andere centrales buiten de Balearen vermeden. Hier komt de afstandsbediening van andere Endesa-centrales om de hoek kijken. De situatie is niet bepaald eenvoudig, omdat Es Murterar klaar moet zijn om in noodgevallen snel op te starten in afwachting van de voltooiing van de tweede stroomkabel tussen Mallorca en het vasteland. Deze verbinding was oorspronkelijk gepland voor 2026, maar er wordt al gesproken over 2030 en de tijd begint te dringen.
“De sluiting van de centrales is een energiebeleidsbeslissing van de overheden en niet van de netbeheerder,” zegt Red Eléctrica. De exploitant wijst erop dat “de Llei de Canvi Climàtic i Transició Energètica de les Illes Balears de definitieve sluiting van de centrale koppelt aan de ingebruikname van de tweede verbinding”.
Met betrekking tot de geplande datum voor de ingebruikname van de nieuwe infrastructuur verzekert Red Eléctrica dat het “ter beschikking staat van de Balearen zodat een minnelijke oplossing voor een belangrijke infrastructuur voor de energietransitie op de Balearen en de de-fossilisering van het elektriciteitsproductiesysteem van de eilanden zo snel mogelijk kan worden bereikt onder voorwaarden van veiligheid, garantie en kwaliteit van de levering”.
Door hun insulaire karakter zijn de Balearen erg kwetsbaar in de energiesector. De stroomonderbrekingen op Mallorca voordat de eerste elektriciteitskabel werd gelegd, zitten nog steeds in het collectieve geheugen gegrift. Dit geldt ook voor de “grote stroomstoring” die Menorca in oktober 2018 trof. Meer dan 38.000 klanten in Ciutadella, Ferreries, es Mercadal, es Migjorn Gran en Alaior zaten meer dan 48 uur zonder stroom. De directe boosdoener was een “cap de fibló” die enkele masten meenam, maar in werkelijkheid legde deze DANA alleen de wond bloot die enige tijd geleden was geopend toen een particulier de stroomkabel die Menorca en Mallorca verbindt beschadigde met het anker van zijn boot. De centrale overheid had het herstel van de schade uitgesteld.
De geleidelijke sluiting van de thermische centrale Es Murterar als onderdeel van het plan om de CO2-uitstoot in de atmosfeer te verminderen, mocht de Balearen niet blootstellen aan het risico van een stroomstoring. Dit was duidelijk voor zowel de overheid als de elektriciteitsleveranciers. Daarom zal Es Murterar in 2024 nog steeds een strategische rol spelen. Het kan niet permanent worden stilgelegd, ook al is de operationele capaciteit laag. Endesa en haar werknemers moeten een evenwichtsoefening doen om de energiepuzzel niet in elkaar te laten storten, wetende dat het vandaag onmogelijk is om nieuw personeel aan te werven voor een fabriek die gedoemd is te sluiten.
De gedeeltelijke sluiting van Es Murterar eindigt in 2020 met het “vrijwillige vertrek” van 33 werknemers. Op dit moment is er een “minimum personeelsbestand” van 67 mensen vastgesteld. Op papier is dit het aantal medewerkers dat nodig is om de beschikbaarheid van de fabriek in geval van nood te garanderen. De realiteit is dat “van deze 67 werknemers er vandaag de dag nog 56 actief zijn”, leggen bronnen van de ondernemingsraad uit.
“Er zijn organisatorische veranderingen geweest op het gebied van energieopwekking en er is één personeelsbestand gevormd op Mallorca voor de centrales Cas Tresorer en Son Reus (in Palma) en Es Murterar (Alcúdia). Indien nodig proberen ze de fabriek in Es Murterar te ondersteunen, maar het probleem is dat niemand kan helpen tijdens vakantieperiodes of lange afwezigheden,” leggen de werknemers uit. Ze zeggen dat de situatie wordt beheerd “met veel moeite en overwerk”.
“We zetten ons in om de activiteiten in stand te houden en het personeelsbestand wordt aangepast aan de huidige behoeften, zodat de faciliteit operationeel is en 500 uur per jaar per groep beschikbaar is wanneer de exploitant dat nodig heeft. Het personeelsbestand is aangepast door middel van een overeenkomst tussen de werknemers en we hebben geïnvesteerd in training, zodat 14 werknemers nu multi-geschoold zijn. Ze zijn opgeleid in exploitatie en onderhoud en dankzij deze overeenkomsten met de ondernemingsraad hoefde niemand ontslagen te worden en zijn er geen gedwongen overplaatsingen geweest,” zegt Magdalena Frau, communicatiedirecteur van Endesa op de Balearen.
Frau bevestigt dat de werknemers in Es Murterar momenteel “in andere faciliteiten binnen en buiten Mallorca werken”. “Er zijn grote inspanningen geleverd om de nodige organisatorische veranderingen door te voeren om het personeelsbestand te optimaliseren en geen drastische ontslagen of overplaatsingen te doen,” voegt ze eraan toe.
Tijdens de maanden dat de thermische centrale van Alcúdia stil ligt (meestal tien per jaar), werkt een deel van het personeel op afstand in de controlekamer, terwijl anderen tests en onderhoudswerkzaamheden aan de faciliteiten uitvoeren, met in het achterhoofd dat ze op elk moment snel weer kunnen worden opgestart. “De installatie moet voldoen aan wettelijke en veiligheidseisen en dat betekent veel werk, ze moet onderhouden worden,” legt de commissie uit.
“De meeste werknemers werken in ploegen van acht uur en er zijn minstens drie wachten per dag. Elk van deze wachten heeft een supervisor, twee operators in de controlekamer en drie of vier plantoperators (nu hebben we er maar twee per wacht),” voegen ze eraan toe. De operators van de centrale zijn verantwoordelijk voor manoeuvres ter plaatse, buiten de controlekamer.
Volgens de communicatiedirecteur van Endesa op de Balearen is de sfeer in de centrale “goed”. “We proberen allemaal samen te werken en als we moeten overwerken, is dat alleen voor speciale behoeften, in overeenstemming met de operationele vereisten en binnen de geldende voorschriften en limieten. Altijd in overleg met de werknemers,” voegt hij eraan toe.
Bron: Agentschappen
