De gezondheidsdienst IB-Salut op de Balearen heeft aangekondigd dat het de komende twee jaar in totaal 3.197 tijdelijke banen zal omzetten in vaste banen. Deze maatregel is bedoeld om het hoge percentage tijdelijke contracten in de gezondheidszorg op de eilanden te verminderen en de regio te positioneren als een aantrekkelijke werkplek voor geschoolde werknemers.
Het plan maakt integraal deel uit van het onlangs goedgekeurde meerjarenplan voor het personeelsbeleid 2025-2027. Tot nu toe was het creëren van vaste banen sterk afhankelijk van de beschikbaarheid van vervangende functies, bijvoorbeeld door pensionering, ontslag of interne overplaatsingen. Het nieuwe plan stelt IB-Salut nu in staat om extra functies te creëren en deze structureel te vervullen met vaste medewerkers.
In de afgelopen jaren is het aandeel tijdelijke arbeidsovereenkomsten al teruggebracht van 43 % in 2023 tot 29 % in 2025. Het verklaarde doel is om het aandeel tijdelijke contracten tegen 2027 terug te brengen tot slechts 8 %. Om dit doel te bereiken, zullen in 2025 in totaal 1.756 banen worden omgezet in vaste aanstellingen, gevolgd door nog eens 1.400 banen in 2026.
Verónica Segura, adjunct-directeur Arbeidsverhoudingen, en Juan José Terrassa, adjunct-directeur Personeelsbeheer, benadrukken dat dit stabilisatiebeleid meer is dan alleen een administratieve maatregel. Zij wijzen erop dat werkzekerheid een doorslaggevende factor is om de aantrekkelijkheid van de regio als werkplek te vergroten en gekwalificeerd personeel op lange termijn te behouden.
Verwacht wordt dat deze maatregel niet alleen zal leiden tot betere arbeidsomstandigheden, maar ook zal bijdragen tot het aantrekken van nieuw verplegend personeel voor de Balearen, waar nog steeds een grote behoefte bestaat aan gekwalificeerd personeel. De omzetting van tijdelijke naar vaste banen zal dus een belangrijke bijdrage leveren aan het waarborgen van de gezondheidszorg op de eilanden op lange termijn.
Bron: agentschappen
