Vakbonden en werknemers van het Staatsagentschap voor Meteorologie (Aemet) zijn donderdag (26-03-2026) bijeengekomen omdat zij het recente voorstel van het bestuur om hun arbeidsomstandigheden te verbeteren als “ontoereikend” beschouwen, en houden voorlopig vast aan de stakingen die gepland staan voor 29 maart en 3 april.
Vertegenwoordigers van de Onafhankelijke Vakbondscentrale en de ambtenaren (CSIF) – de meest representatieve vakbond in de publieke sector –, leidinggevenden van de UGT en de CCOO, evenals werknemers verzamelden zich voor het hoofdkantoor van het Ministerie van Ecologische Transitie en Demografische Uitdagingen.
Daar eisten ze betere lonen en arbeidsomstandigheden voor het hele personeelsbestand, evenals een uitbreiding van het personeelsbestand. Ze deden dit met spandoeken, het voorlezen van een manifest en spandoeken met indringende boodschappen: “Alarmniveau rood. Precaire arbeidsomstandigheden” of “Meer toeslagen voor nacht- en feestdagen en minder toeslagen voor leidinggevenden”.
De voorzitter van de vakbondstak van de UGT, Alejandro Piqueras, verklaarde tegenover EFE dat het huidige aanbod voor hen “niet voldoende” is, hoewel hij erkent dat “grote inspanningen zijn geleverd” en zijn dank uitspreekt voor “de inspanningen”.
Hij stelde dat zij “min of meer aanvaardbare bedragen” eisten en betreurde het dat de onderhandelingen zich alleen richtten op de werknemers in de operationele sector van de Aemet, aangezien de verbeteringen moeten worden uitgebreid naar het gehele personeel. “Er is kantoorpersoneel dat helemaal geen toeslagen krijgt, en van 1.100 tot 1.200 euro kun je, zoals we altijd hebben gezegd, niet leven”, benadrukt hij. Piqueras eist dat de “onmisbaarheid en het werk van de Aemet” worden erkend, en herinnert eraan dat “het niveau van verantwoordelijkheid” van deze vakmensen “een aanzienlijke salarisverhoging vereist”.
“Nu wordt ons een verhoging aangeboden die nog geen 10 % bedraagt en gekoppeld is aan doelstellingen die mogelijk niet worden gehaald, waardoor deze verhoging mogelijk helemaal niet wordt uitbetaald. Wat wij voorstellen is een hogere verhoging”, zegt hij.
Het agentschap bevindt zich op een “kritiek” moment, waarop “alles tot stilstand komt en er niemand is om het weer op gang te brengen, tenzij er dringend geld en personeel wordt vrijgemaakt”.
Javier Chamorro Benito, secretaris van de vakbond Comisiones Obreras bij het ministerie van Ecologische Transitie, de autonome instellingen en het weerbureau, klaagt tegenover EFE over het „verval“ van de nationale instantie, die „in de afgelopen 30 jaar 40 % van haar personeel heeft verloren“, evenals de verslechtering van „aspecten zoals de arbeidsvoorwaarden, de opleiding of de dienstroosters“ .
Hij geeft toe dat er de afgelopen maanden „verbeteringen“ zijn geweest – zoals het aanbod van tijdelijke banen bij de overheid binnen de Aemet –, maar „er is nog een lange weg te gaan voordat er vooruitgang is“. Ondanks de „bereidheid van het ministerie en de nationale weerdienst om vooruitgang te boeken“, is „meer concretisering“ nodig, zegt hij.
Totdat dit gebeurt, gaan de mobilisaties en stakingen tijdens de Goede Week door. „Wat de overheid ons aanbiedt, is een productiviteitsafhankelijke verhoging van ongeveer 100 tot 150 euro per maand in 12 termijnen, bruto, slechts voor de helft van het personeelsbestand (…) en we hebben hen gezegd dat dat niet voldoende is”, legt Chamorro uit.
Francisco Céspedes Simón, CSIF-vertegenwoordiger bij AEMET in Sevilla, erkent volgens een verklaring aan EFE weliswaar een “inspanning van het bestuur” in de onderhandelingen, maar is het ermee eens dat de voorstellen ‘ontoereikend’ zijn. Na een “intensieve onderhandelingsdag” gisteren met vertegenwoordigers van het bestuur komen de vakbonden opnieuw bijeen in de hoop dat hun eisen worden aanvaard.
De CSIF eist onder meer van de leiding van de dienst dat de impasse in de onderhandelingen over de nieuwe regeling voor speciale diensten wordt opgeheven, zodat de permanente paraatheid, de zwaarte van het werk en de overuren financieel worden gecompenseerd, en dat het beloningssysteem wordt herzien om het aan te passen aan de verantwoordelijkheid en specialisatie van elke functie. Bovendien verzetten zij zich tegen bezuinigingen op telewerken en het opstapelen van diensten.
De vakbonden houden vast aan de 24-uursstakingen op 29 maart (Palmzondag) en 3 april (Goede Vrijdag) in het gehele werkgebied van de dienst, waarvan vooral alle niet-essentiële diensten zoals de Nationale Weerdienst zullen worden getroffen; de luchthavens blijven hiervan gespaard, ook al kunnen de weersvoorspellingen vertraging oplopen.
Bron: persbureaus
