CCOO Baleares opent kantoor op Mallorca “om af te koelen”

Laat Voorlezen? ↑↑⇑⇑↑↑ | Leestijd van het artikel: ca. 2 Minuten -

De vakbond CCOO Baleares opent vanaf aanstaande maandag 17 juli haar kantoren op Mallorca, Ibiza en Mahón voor werknemers die buiten werken. In een persbericht zegt de CCOO Baleares dat ze vanaf aanstaande maandag 17 juli haar kantoren in Palma, Ibiza en Mahón zal openen zodat alle werknemers die hun werk op straat doen – straatreiniging, parkeercontrole, chauffeurs, etc. – een plek hebben om uit te rusten, zich op te frissen en een goede nachtrust te hebben. – een rustplaats, vers water en een toilet hebben.

De maatregel zal worden uitgevoerd in de gebouwen van de vakbond in Carrer Francesc de Borja Moll, 3 (Palma), Plaza August Miranda S/N (Mahón) en Carrer Periodista Marià Tur, 5 (Ibiza) tot 15 september, van 09.00 tot 17.00 uur van maandag tot donderdag en van 09.00 tot 14.00 uur op vrijdag.

Leestip:  Verdere waterrantsoenering op Mallorca
KNMR - Jouw donatie geeft redders de middelen om uit te varen – weer of geen weer

De vakbond is van mening dat deze maatregel de arbeiders kan helpen bij het verbeteren van de milieuomstandigheden waaronder ze te lijden hebben door de hoge temperaturen en opeenvolgende hittegolven van de afgelopen weken.

Voor de CCOO Baleares is het onder de preventieve maatregelen tegen mogelijke hittestress “essentieel” om pauzes te plannen die niet alleen reageren op vermoeidheid, maar ook op mogelijke thermische overbelasting. Het is ook noodzakelijk om de frequentie van pauzes en rustperiodes te verhogen en te zorgen voor vers water. Om de gevolgen van hitte voor werknemers te beperken, roept de vakbond ook op om de gevolgen van hoge temperaturen op te nemen in risicopreventieplannen voor de werkplek.

“Hittegerelateerde risico’s op de werkplek kunnen niet worden opgelost door informatiecampagnes en zelfregulering van werknemers”, aldus het rapport, dat de noodzaak benadrukt van “technische, organisatorische en beschermende maatregelen”. “Bedrijven moeten proactief zijn en met de medewerking van personeelsvertegenwoordigers een actieplan opstellen om zich aan te passen aan de omgevingsomstandigheden”, aldus het rapport.

Bron: Agentschappen