De gevreesde staking in de wasserijsector staat voor de deur: werkgevers en vakbonden komen op dit uur bijeen in het Arbitragehof van de Balearen (TAMIB) om te proberen de onderhandelingen op te lossen en ten minste een principeakkoord te bereiken om de staking voor onbepaalde tijd, die gepland staat voor dinsdag (01.08.2023), te voorkomen. De hotelsector is al bezig met het opstellen van een noodplan om zich voor te bereiden op de situatie en de schade die de werkonderbreking zal toebrengen aan de diensten tot een minimum te beperken.
Veel etablissementen informeren hun klanten al dat de linnendienst beperkt zal zijn en dat de lakens en handdoeken dus niet zo vaak zullen worden verschoond. Ze reserveren de voorraad schoon bed- en badlinnen bijna uitsluitend voor de ingangszones, die logischerwijs voorrang krijgen. Ze verwachten echter dat het probleem slechts tot op zekere hoogte kan worden ingedamd en dat het met de dagen erger zal worden. “Als dit langere tijd aanhoudt, zal de situatie erg moeilijk worden”.
De verschillende hotelverenigingen op de eilanden houden momenteel ook een enquête onder hun leden om de impact van de staking op de sector en het totale aantal getroffen etablissementen te bepalen. De hotelvereniging van Alcúdia en Can Picafort meldt bijvoorbeeld dat de situatie in de afzonderlijke toeristencentra heel verschillend is: terwijl de overgrote meerderheid van de hotels in Alcúdia de service heeft uitbesteed, is de situatie in Can Picafort precies omgekeerd. Zo zou in Alcúdia tot 80% van de hotelbedden, een totaal van 15.225 (44 hotels), getroffen worden, terwijl in Can Picafort, waar de wasservice voornamelijk intern wordt uitgevoerd, slechts 33% getroffen zou worden, d.w.z. 3.890 bedden op een totaal van 15 hotels. De bedrijfsverenigingen in andere toeristische gebieden zoals Magaluf en Palmanova of Cala d’Or zijn nog bezig met het uitvoeren van hun respectievelijke onderzoeken.
De bijeenkomst tussen de werkgevers, de Gremi de Tintorers i Bugaders de les Illes Balears, en de vertegenwoordigers van de werknemers, de vakbonden CCOO en UGT, vindt al sinds maandagochtend 9.30 uur plaats. De vakbonden hebben gezegd dat de verschillende werknemersvergaderingen die dit weekend zijn gehouden tegen het voorstel van de werkgevers hebben gestemd als zijnde onherroepelijk. De gesprekken zullen echter worden voortgezet onder leiding van algemeen directeur Catalina Teresa Cabrer van Treball i Salut Laboral om een mogelijke doorbraak te bereiken. De belangrijkste eisen van de werknemers: loonsverhogingen, het opnemen van bonussen en twee vrije dagen per week, evenals pauzes van een half uur.
De werkgevers hebben een “oproep tot reflectie” gedaan aan de sociale partners, waarin ze hen vragen om “verantwoordelijk te handelen in het huidige conflict” om de “sociale vrede” niet te verstoren.
De Gremi de Tintorers i Bugaders wijst er bijvoorbeeld op dat ze een loonsverhoging hebben aangeboden die “ver afstaat van de bepalingen van de V-overeenkomst voor werkgelegenheid en collectieve onderhandelingen die op 10 mei 2023 is ondertekend en die voorziet in een loonsverhoging van 10% in de komende drie jaar, terwijl het aanbod van deze werkgeversvereniging een totale loonsverhoging van 41% in drie jaar betekent”. Ze beschuldigen de vakbondsafgevaardigden er ook van “een gespannen situatie te creëren” en “een negatief beeld van de werkgevers in de sector te bevorderen”. Dit staat in een officiële verklaring die ook is ondertekend door de Confederatie van Bedrijfsverenigingen van de Balearen (CAEB), waarin de Gremi is geïntegreerd.
Aan de andere kant worden minimale diensten in de sociale en gezondheidssector (ziekenhuizen en tehuizen) gegarandeerd, omdat ze als essentieel worden beschouwd.
Bron: Agentschappen
